發布：2024-04-29 23:02:38 關注：13155次
根據教育部等十部門《關于印發<國家銀齡教師行動計劃>;的通知》（教師[2023]6號）及《內蒙古自治區教育廳關于轉發<國家銀齡教師行動計劃>;的通知》（內教師函[2023]89號）精神，為發揮廣大退休教師的輻射帶動、示范引領作用，現面向內蒙古自治區外各高校誠聘相關學科專業領域的高水平退休“銀齡教師”10人，來我校從事教學科研、青年教師傳幫帶和學生學業指導等工作。按照自治區2024年“銀齡教師”計劃工作安排，現將我校2024年“銀齡教師”招募工作公告如下。
一、招募計劃
2024年包頭師范學院計劃招募“銀齡教師”10名，具體崗位詳見《包頭師范學院2024年銀齡教師需求計劃表》（附件1）。
二、招募對象和條件
（一）招募對象
面向內蒙古自治區外招募退休的優秀高校教師。
（二）招募條件
1、忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質、職業道德和師德師風修養；
2、身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；
3、具有正高級職稱；
4、有豐富的高校教學科研從業經驗，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
5、年齡不超過70周歲（1954年3月1日以后出生）。
三、薪酬待遇
（一）學校與擬聘人員簽署聘用協議，聘期1-3年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請續聘。
（二）聘期內享受年薪制+任務獎勵：年薪10萬/年（稅前），按月支付；獎勵額度根據擬聘人員所承擔和完成任務情況協商確定。
（三）聘期內由學校提供人才公寓周轉房，每學期報銷一次往返交通費。
（四）聘期內由學校為個人購買商業意外傷害險。
四、聘期任務
（一）基本任務
1.聘期內須來校全職從事教研相關工作，通過課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導等方式，推動學校提升學科建設、教育教學和科研工作水平。
2.全身心投入學科建設，組建、帶領學科團隊開展教學科研工作。
3.承擔學生培養工作，每學年應承擔至少一門本科生或研究生課程，完成規定教學任務。
4.通過傳、幫、帶方式指導青年教師，承擔培養所在單位或團隊學科帶頭人和青年學術骨干任務。
5.立足學科前沿領域開展研究，參與指導、組織申報一項國家級高水平項目或取得其它有突破性、創新性的代表性成果。
（二）完成學院安排的其它工作任務。
五、應聘程序
（一）考核應聘工作由各學院組織，對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行綜合評判。具體時間及考核方式由學院確定。
（二）由招聘學院負責對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”。
（三）學院考核通過的“銀齡”教師，提交學校會議研究。
（四）經學校同意擬聘的“銀齡”教師，學校按照程序簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
六、應聘方式
請應聘人員根據《包頭師范學院2024年銀齡教師需求計劃表》（附件1）將以下材料打包發送至崗位列表中公布的郵箱，郵件主題及打包材料統一命名為：“姓名+銀齡教師＋從事專業”。
（一）《包頭師范學院“銀齡教師”應聘申請表》（附件2）；
（二）個人自薦材料；
（三）學歷、學位證書及專業技術職稱資格證原件掃描件；
（四）退休證或退休證明原件掃描件；
（五）身體健康證明（三個月內三級甲等醫院體檢證明材料）原件掃描件。
七、其它事項
（一）招聘政策和具體事宜可咨詢包頭師范學院教師工作部（人事處、人才工作辦公室）人才科（師資科、師德建設科），聯系電話：0472-6193035。
（二）公布招聘人數為學校2024年招聘計劃，若某一專業招滿，該專業招聘工作提前結束。
附件：
附件【附件1：包頭師范學院2024年銀齡教師需求計劃表.xls】
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來源鏈接：
https://www.bttc.edu.cn/info/1011/16330.htm
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