遵義
一、招聘崗位及名額
工作人員10名(男性7名、女性3名)
二、招聘原則
(一)公開招聘原則;
(二)公平競(jìng)爭(zhēng)原則;
(三)擇優(yōu)錄用原則。
三、招聘條件
(一)赤水市戶籍或赤水市生源。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排。
(三)年齡在25周歲以上40周歲以下(1982年12月1日—1997年12月1日出生)，以本人有效身份證為準(zhǔn)。
(四)具有大專及以上學(xué)歷。
(五)身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。(六)具有以下情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.通知進(jìn)入試用期時(shí)，與其他單位還存在勞動(dòng)關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、政審、聘用的程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日-12月2日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司(赤水市國投大廈5樓后勤公司)，聯(lián)系電話：0851-22983967。
4.報(bào)名所需資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證證明，報(bào)名登記表1份(報(bào)名登記表見附件)。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的條件，對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加測(cè)試。資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的條件，或證書證件等資料弄虛作假，立即取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢，如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.報(bào)名費(fèi)用：100元。
(二)考試
考試方式采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按照對(duì)應(yīng)的招聘崗位1:3比例進(jìn)入面試(按1：3比例考試成績(jī)最后一名并列的，并列人員一并進(jìn)入面試)，報(bào)考人數(shù)不達(dá)1:3比例的，不再進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(具體請(qǐng)關(guān)注赤水市人民政府網(wǎng));
(2)筆試方式：閉卷考試;
(3)筆試內(nèi)容：《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國土地管理法實(shí)施條例》《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、公文寫作;
(4)筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算;
(5)成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)诔嗨腥嗣裾W(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，如有異議須在公示期內(nèi)提出，逾期不予受理。
2.面試
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(具體請(qǐng)關(guān)注赤水市人民政府網(wǎng));
(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;
(3)面試內(nèi)容：考察應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、情境處理能力等;
(4)面試成績(jī)采取百分制計(jì)算;
(5)成績(jī)公示：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，如有異議考生須當(dāng)場(chǎng)提出，過后不予受理。
3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%(筆試和面試成績(jī)折算時(shí)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
考生總成績(jī)?cè)诔嗨腥嗣裾W(wǎng)公示3天。
(三)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低的順序，按1:1比例確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員有關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)。
體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
(四)政審
體檢合格人員，由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行政治審查。
五、聘用
通過招聘程序考核合格人員與赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，并由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司派遣到赤水市自然資源綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作。
六、工資待遇
按照《赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用編外工作人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘工作紀(jì)律
負(fù)責(zé)招聘的工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守公開競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)。違者，將按相關(guān)法紀(jì)法規(guī)予以追究。凡與競(jìng)聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
八、其他事項(xiàng)
其他未盡事宜由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司招聘自然資源綜合行政執(zhí)法大隊(duì)報(bào)名表
