為幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》（遵市人社通[2023]18號(hào)）要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘公益性崗位人員5名。

（二）招聘對(duì)象

有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。具體包括以下幾類(lèi)：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員；

3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人的登記失業(yè)人員；

6.男年滿(mǎn) 50 周歲、女年滿(mǎn) 40 周歲及以上的登記失業(yè)人員；

7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

（三）招聘條件

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2.身體健康，適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件。

二、招聘原則及程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（見(jiàn)附表）

（二）資格初審

應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：

1.求職人員登記表;

2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；

3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定表或就業(yè)困難人員認(rèn)定表；

4.戶(hù)口本原件、身份證原件及復(fù)印件各1份。 

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，立即取消資格。

（三）聘前公示

對(duì)面試、資格審查合格符合安置的應(yīng)聘人員由用人單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，用人單位下發(fā)聘用文件并與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》。公示期間，對(duì)有問(wèn)題的招聘對(duì)象，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

附件：赤水市2023年8月公開(kāi)招聘公益性崗位人員崗位表.xls

赤水市人力資源和社會(huì)保障局  

2023年7月20日