根據《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取就業困難人員排序的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、公示、聘用等程序進行，考試不設開考比例。

二、招聘單位

余慶縣發展和改革局

三、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位人員，崗位為辦公室工作員，負責辦公室資料工作。

四、報考條件

(一)需具備以下條件：

1.大專以上文化，能吃苦耐勞，有較強的敬業和奉獻精神，較強的文字功底，能熟練運用WPS、WORD、Excel等辦公軟件；

2.余慶戶籍，法定勞動年齡范圍內；

3.身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。

（二）以下人員不得報考

1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀檢監察等部門立案處理的；

2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內；

3.不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的；

4.法律、法規規定不得聘用的。

五、報名

1.報名時間：2023年5月5日-6日（早上8：30-11：30，下午14：00-17：30）；

2.報名方式：采用現場報名的方式進行。報名人員填寫報名表（附件），并持本人身份證或戶口本、畢業證書原件及復印件至余慶縣發改局辦公室（政務中心706）報名。工作人員現場進行資格初審并反饋審核結果。

六、考試

1.方式：采取面試方式進行；

2.時間：2023年5月8日（上午9：00）；

3.考試地點：余慶縣發改局會議室（考生憑身份證原件進入考場）。

七、聘用及有關待遇

用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示（公示期不少于5個工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。

聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。

八、工作期限

除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

九、聯系方式

附件：余慶縣發改局2023年公開招聘城鎮公益性崗位人員報名表

余慶縣人力資源和社會保障局

2023年5月4日

原標題：余慶縣關于招聘城鎮公益性崗位的公告 （余慶縣發展和改革局）

文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202305/t20230504_79513315.html