一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、公示、聘用等程序進行，考試不設開考比例。

二、招聘單位

余慶縣公安局

三、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位人員。崗位為余慶縣拘留所食堂工人，負責拘留所食堂日常工作。

四、報考條件

(一)需具備以下條件：

1.余慶縣戶籍就業困難人員或零就業家庭人員，年齡要求50歲以下女性（1973年6月之后出生）；

2.事業心責任感強，能吃苦耐勞；精通廚藝，居住在余慶縣城者優先考慮；

3.身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。

（二）以下人員不得報考

1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀檢監察等部門立案處理的；

2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內；

3.不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的；

4.法律、法規規定不得聘用的。

四、報名

1.報名時間：2023年6月15日（早上9：00-12：00）；

2.報名方式：采用現場報名的方式進行。報名人員填寫報名表（附件），并持本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件至余慶縣公安局六樓614辦公室報名。工作人員現場進行資格初審并反饋審核結果。

五、考試

1.時間：2023年6月16日，上午9：00-11：00；

2.考試地點：余慶縣公安局七樓（考生憑身份證原件進入考場）；

采取面試方式進行。

六、總成績

考試結束后，當場公布成績，并根據總成績高低決定進入下一環節人選。其中面試成績低于60分者不予錄用。

七、考試紀律要求

1.不按時到場參與考試的人員視為自動放棄；

2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。

八、聘用及有關待遇

用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示（公示期不少于5個工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。

聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。

九、工作期限

除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

十、聯系方式

電話：15985134373

17718025588

相關附件下載:00aoxi

附件：

余慶縣公安局2023年公開招聘城鎮公益性崗位人員報名表.xls

原標題：余慶縣關于招聘城鎮公益性崗位的公告(余慶縣公安局)

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)