為進一步拓寬選人用人渠道，優化辦公室干部隊伍結構，加快建設一支年輕化、知識化、專業化的高素質干部隊伍，根據工作需要和辦公室干部隊伍建設實際，擬選調部分工作人員到辦公室從事文秘工作。有關事項如下：

一、選調原則

公開選調工作堅持德才兼備、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選調人數

選調縣政府辦公室公務員4名，事業單位人員3名。

三、選調對象及資格條件

(一)報名參加選調的人員為全縣黨政機關、事業單位在編人員。

(二)縣級機關公務員、事業編制人員必須具有兩年及以上工作經歷(含試用期);鄉鎮(街道)公務員應具有5年及以上鄉鎮(街道)服務年限(含試用期)，鄉鎮(街道)事業編制人員應具有3年及以上鄉鎮(街道)服務年限(含試用期);近兩年度考核結果為稱職(合格)及以上等次。(工作年限計算截止時間為2020年5月6日)

(三)公務員必須已經進行公務員登記(或符合登記條件暫緩登記)，事業人員必須具有干部身份。

(四)具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風過硬。

(五)有較好的文字功底并能熟練操作電腦。

(六)能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，并能結合實際創造性地開展工作，工作實績突出;有較強的事業心和責任感，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞。

(七)具有大專及以上學歷，年齡不超過40周歲 (1979年5月9日以后出生)。有省市縣黨委、政府辦公室抽調學習半年以上經歷的予以優先考慮。

(八)具有正常履行職責的身體條件。

(九)公務員崗位，公務員報考;事業崗位，公務員(參公人員)愿意放棄身份可報考。

有下列情形之一的，不得參加選調：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

(二)曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責任)。

(三)兩年內受過黨紀、政紀處分的，且在黨紀、政紀處分影響范圍內的。

(四)按照國家和省市有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的。

(五)所在單位不同意參加公開選調的。

(六)選調后構成回避關系的。

(七)失信被執行人員。

(八)法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序及時間安排

(一)發布公告。桐梓縣人民政府門戶網站發布公告。

(二)公開報名

1.報名時間：2020年5月6日至5月9日(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)。

2.持本人身份證、學歷學位證書原件和復印件，以及證明個人身份的相關材料復印件(公務員錄用審批表、轉正定級表、公務員登記表復印件、事業單位招錄文件)，并提交《桐梓縣人民政府辦公室選調工作人員報名表》(附件)一式2份到縣政府一樓綜合股(109室)報名。如因工作原因不能到現場報名者，可在5月9日前將報名表傳真至縣政府辦公室，并于5月10日12:00前交齊所有資料。(聯系人：婁斌飛 ;聯系電話：26620719;傳真電話：26629200)

(三)資格審查。對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的電話通知參加下一環節(經資格審查，符合報考條件的人數不足3:1的，相應減少選調名額)。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調資格，并報組織、人事部門備案。資格審查貫穿選調工作全過程。

(四)能力測試

1. 筆試。主要測試報名人員的政策理論水平和文字綜合能力。筆試時間及地點另行通知。崗位報考比例小于等于15:1的，不進行筆試，直接進行面試。

2. 面試。面試人選根據筆試成績由高到低按3:1確定(末位成績相同的，一并進入面試環節)。采取結構化面試方式進行，重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解，滿分為100分。面試環節考生不足2:1比例的，所有報考人員均進入考察環節。面試時間及地點另行通知。

(五)組織考察。按筆試成績占60%、面試成績占40%，由高到低人數按選調人數2:1比例組織考察，由縣政府辦公室組織有關部門進行考察并進行政審。筆試、面試成績不計入考察政審階段。

(六)試崗

考察合格人員進入試崗環節，試崗時間為3個月。

(七)辦理調動

試崗結束后，由縣政府辦公室黨組會研究，正式確定擬選調調動人員，按程序辦理調動手續，其余試崗人員回原單位工作。

五、紀律要求

選調工作嚴格按照本《選調簡章》及選調工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受有關部門及社會公眾監督，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。監督電話：26620719(縣政府辦公室);26621980(縣委組織部干部監督股)

附件：

桐梓縣人民政府辦公室2020年公開選調工作人員報名表.doc（點擊下載）

桐梓縣人民政府辦公室