一、招聘崗位及名額

工作人員10名（男性7名、女性3名）

二、招聘原則

（一）公開招聘原則；

（二）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（三）擇優(yōu)錄用原則。

三、招聘條件

（一）赤水市戶籍或赤水市生源。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排。

（三）年齡在25周歲以上40周歲以下（1982年12月1日—1997年12月1日出生），以本人有效身份證為準(zhǔn)。

（四）具有大專及以上學(xué)歷。

（五）身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。（六）具有以下情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5.通知進(jìn)入試用期時(shí)，與其他單位還存在勞動(dòng)關(guān)系的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、政審、聘用的程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日-12月2日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司（赤水市國(guó)投大廈5樓后勤公司），聯(lián)系人：周婷，聯(lián)系電話：0851-22983967。

4.報(bào)名所需資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證證明，報(bào)名登記表1份（報(bào)名登記表見(jiàn)附件）。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的條件，對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加測(cè)試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的條件，或證書證件等資料弄虛作假，立即取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢，如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.報(bào)名費(fèi)用：100元。

（二）考試

考試方式采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按照對(duì)應(yīng)的招聘崗位1:3比例進(jìn)入面試（按1：3比例考試成績(jī)最后一名并列的，并列人員一并進(jìn)入面試），報(bào)考人數(shù)不達(dá)1:3比例的，不再進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（具體請(qǐng)關(guān)注赤水市人民政府網(wǎng)）；

（2）筆試方式：閉卷考試；

（3）筆試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》《中華人民共和國(guó)土地管理法》《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》、公文寫作；

（4）筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算；

（5）成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)诔嗨腥嗣裾W(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，如有異議須在公示期內(nèi)提出，逾期不予受理。

2.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（具體請(qǐng)關(guān)注赤水市人民政府網(wǎng)）；

（2）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；

（3）面試內(nèi)容：考察應(yīng)試者邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、情境處理能力等；

（4）面試成績(jī)采取百分制計(jì)算；

（5）成績(jī)公示：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，如有異議考生須當(dāng)場(chǎng)提出，過(guò)后不予受理。

3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%（筆試和面試成績(jī)折算時(shí)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

考生總成績(jī)?cè)诔嗨腥嗣裾W(wǎng)公示3天。

（三）體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低的順序，按1:1比例確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員有關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織（費(fèi)用自理）。

體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。

（四）政審

體檢合格人員，由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行政治審查。

五、聘用

通過(guò)招聘程序考核合格人員與赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，并由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司派遣到赤水市自然資源綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作。

六、工資待遇

按照《赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用編外工作人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘工作紀(jì)律

負(fù)責(zé)招聘的工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守公開競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)。違者，將按相關(guān)法紀(jì)法規(guī)予以追究。凡與競(jìng)聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

八、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜由赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

相關(guān)附件下載:006xt2

附件：

赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司招聘自然資源綜合行政執(zhí)法大隊(duì)報(bào)名表

原標(biāo)題：赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)有限公司關(guān)于公開招聘赤水市自然資源綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員公告

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