遵義
在蒼翠的鳳凰山下，碧綠的湘江河畔，與遵義會議會址毗鄰的遵義市中醫(yī)院創(chuàng)建于1956年，現(xiàn)已發(fā)展成為占地140余畝、“一院四址(新蒲院區(qū)、鳳凰院區(qū)、老城門診部及紅星門診部4個執(zhí)業(yè)點) 的現(xiàn)代化三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。總部新蒲院區(qū)占地121畝，依山傍水，環(huán)境幽雅、景色宜人，竭力為廣大群眾就醫(yī)、康復、理療、養(yǎng)老提供舒適的環(huán)境和優(yōu)質的服務。醫(yī)院是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點單位，是貴州中醫(yī)藥大學非直屬附屬醫(yī)院，遵義醫(yī)科大學及遵義醫(yī)藥高等專科學校等院校教學醫(yī)院，上海市第一人民醫(yī)院集團醫(yī)院，廣東省中醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院聯(lián)盟醫(yī)院。是國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，國家醫(yī)師資格考試中醫(yī)類別實踐技能考試基地，貴州中醫(yī)藥大學研究生培養(yǎng)基地，貴州省“西學中”培訓基地，全省首批老年友善醫(yī)療機構，遵義市傳統(tǒng)醫(yī)學確有專長考試基地，遵義市中醫(yī)藥學會會長單位，是遵義市中醫(yī)醫(yī)療質量控制中心、中醫(yī)護理質量控制中心、遵義市中藥藥事管理質量控制中心主任單位。2020年被評為“貴州省文明單位”。
因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 醫(yī)學類博士
招聘條件：
1、具有博士研究生學歷、學位
2、畢業(yè)入職時須取得醫(yī)師資格證書或護士資格證書
引才待遇
根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估，享受安家費30-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務、個稅減免等政策。具體按照“一事一議”制定引才政策。
崗位二 學科帶頭人
職位描述：
1、具有正高級專業(yè)技術職稱資格，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀人才可適當放寬
2、具有臨床醫(yī)學類本科及以上學歷。本科專業(yè)一級學科為臨床醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類研究生專業(yè)二級學科為兒科學、中醫(yī)學、皮膚病與性病學、臨床醫(yī)學類、急診醫(yī)學、神經(jīng)病學、內科學、外科學
3、從事相關專業(yè)工作五年及以上，有三級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷；
4、在省（內）外本行業(yè)領域屬于骨干人才，基礎理論深厚，有較高的業(yè)務水平、學術地位和一定的知名度。
引才待遇
在所從事專業(yè)領域具有較高的專業(yè)技術和學術科研水平，有較好的組織協(xié)調能力，能夠帶領、指導和組織相關專業(yè)技術人員共同開展臨床、科研、教學工作，具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學歷或學位，且取得正高級以上專業(yè)技術職務。給予一次性安家費20-50萬按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年，享受省、市高層次人才配套服務，發(fā)放人才綠卡，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務、個稅減免等政策。具體按照“一事一議”制定引才政策。
崗位三 優(yōu)秀青年人才
崗位職責：
年齡不超過45歲周歲，滿足以下條件:
1.近5年來取得以下所列成果之一。
（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被sci一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇.
（2）獨立或作為第一負責人主持完成二類科研項目1項或作為留學回國人員在國(境)外工作期間主持完成科研經(jīng)費50萬美元以上的科研項目1項。
（3）作為第一發(fā)明人獲中國專利獎銀獎或省級專利獎金獎1項或作為第一權利人獲得授權發(fā)明專利2件以上，并已轉讓或許可或作價投資獲利200萬元以上。(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會工業(yè)和信息化廳等主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項
2.自然科學領域人才近5年來取得以下成果之二
（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被sci一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄1篇或二區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇
（2）主持在研二類及以上項目(課題)1項，或參與完成排名前5)一類科研項目1項。
（3）作為第一完成人獲得授權發(fā)明專利2項(含)以上,并已轉讓或許可使用。
（4）獲得省(部)級科技獎一等獎(排名前2-3)或二等獎(排名第 1)
引才待遇
（1）全職引進:給予一次性安家費100-140萬，聘任為學科帶頭人，辦理事業(yè)編制按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。享受省、市高層次人才配套服務，發(fā)放人才綠卡，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務、個稅減免等政策，具體按照“一事一議”制定引才政策。
（2）柔性引進:不辦理入編手按照“按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬”原則，引進崗位、引進費和科研啟動經(jīng)費面議。具體按照“一事一議”制定引才政策。
崗位四 醫(yī)學類博士研究生
崗位職責：
1、具有博士研究生學歷、學位
2、畢業(yè)入職時須取得醫(yī)師資格證書或護士資格證書
引才待遇
根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估，享受安家費30-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務、個稅減免等政策。具體按照“一事一議”制定引才政策。
