遵義
近年來，仁懷市深入貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，創新白酒產業引才、育才、留才機制，著力解決白酒企業人才需求與產業發展不平衡不充分矛盾，以高質量人才推動白酒企業高質量發展。
以茅臺學院、省酒質檢院等為主陣地，持續實施醬酒人才整體提升工程，推行“醬酒人才大培訓”，組織人才代表赴省外高等院校進行綜合能力提升學習。在茅臺學院設置釀酒工程、釀酒工程自動化、資源環境、食品科學與工程4個系10個專業，全方位培養本土醬酒專業型人才。組織開展第一屆醬香型白酒職工職業技能大賽，139家企業選派516名選手圍繞上甑摘酒、制曲、品評、勾調、包裝等5個項目“擂臺比武”，提升專業技術能力。目前，組織1138家白酒企業開展培訓。
推進醬酒人才數字化建設，將93家酒企納入“酒都人才”系統進行管理。把符合條件的醬酒人才納入公共租賃住房保障范圍，對高級技術人才在入職后前3年給予住房補貼，對引進落戶的給與安家費補貼。從市人才發展專項資金中解決專項科研啟動經費，對具有博士學位的醬酒人才發放人才津貼。以人才服務綠卡為載體建立涵蓋配偶安置、子女入學、社會保險、政務服務等13個方面政策大禮包。目前，累計發放醬酒人才服務綠卡2353張，為65名學生入學開通綠色通道。
