單位性質：事業單位

勞動關系：正式編制

招聘人數：58

報名時間：即日起

報名地點：遵義市匯川區大連路685號貴州航天醫院行政樓306室人力資源部

　　為進一步貫徹實施省、市兩級人才戰略，助推省、市“百千萬”人才引進計劃實施落地，加快我院人才強院、人才興院步伐，加大我院引進優勢學科引領人才力度，匯聚和培育我院相關學科及專業具有創新能力和發展潛力的學科帶頭人及技術骨干，根據遵義市衛生健康局下達的2023年人才倍增計劃和《關于印發2023年遵義市醫療領域百千萬人才引進計劃目標任務的通知》(2023-532)文件精神，結合我院實際，制定本方案。

　　(一)報名方式

　　1.現場報名：攜身份證、個人簡歷、學歷證明、執業證、資格證、職稱證原件及復印件等資質材料和業績佐證材料，至遵義市匯川區大連路685號貴州航天醫院行政樓306室人力資源部報名。

　　2.網絡報名：簡歷及相應附件材料可投遞醫院公共郵箱

gz417rsk@163.com ，簡歷投遞郵件標題備注格式“姓名+專業+專業技術資格+意向崗位”，對應材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。

　　聯系人：

茍老師 楊老師0851-28691911(人力資源部)

　　(一)優秀青年人才

　　1.全職引進

　　(1)聘任為學科帶頭人;

　　(2)提供一定的安家費和科研啟動經費，具體按照“一事一議”制定引才政策;

　　(3)根據貴州省人才引進相關規定辦理事業單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇;

　　2.柔性全職引進

　　(1)聘任為學科帶頭人;

　　(2)提供一定的安家費和科研啟動經費，具體按照“一事一議”制定引才政策;

　　(二)博士研究生

　　1.提供安家費60萬元以上，20萬元科研經費，具體按照“一事一議”制定引才政策;

　　2.根據貴州省人才引進相關規定辦理事業單位正式編制，享受同級別人員的工資、獎金等福利待遇;

　　(三)碩士研究生

　　1.通過遵義市衛生醫療系統高校招聘、貴州省人博會、赴高校引才等渠道;

　　2.根據貴州省人才引進相關規定辦理事業單位正式編制，享受同級別人員的工資、獎金等福利待遇;

　　(1)優秀青年人才均按規定辦理遵義市“人才綠卡”，按規定就醫享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業安置等服務。

　　(2)優秀青年人才、博士研究生來醫院考察期間，由醫院負責解決食宿，并報銷往返交通費。

附件

　　一、優秀青年人才條件

　　年齡一般不超過45周歲(1978年以后出生)，在自然科學領域創新業績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發展潛力，符合以下條件：

　　(一)自然科學領域人才近5年來取得以下成果中的任意2項

　　1.獨立或作為第一作者發表科研論文被 SCI 一區期刊收錄2篇。

　　2.主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

　　3.作為第一發明人獲省級專利獎銀獎以上1項，作為第一權利人獲得國內發明專利、國際發明專利2件以上，并已轉讓、許可、作價投資獲利100萬以上。

　　4.作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業主管部門立項的省級標準或省級行業標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收;

　　(二)經認定并報相關創新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才