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【貴州選調】公選王發布2022年貴州遵義市統計局公開選調公務員(參照公務員法管理人員)4名公告

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遵義市統計局關于公開選調公務員(參照公務員法管理人員)的公告

公選王遴選網訊 為進一步加強統計干部隊伍建設,根據人員編制情況和工作實際,市統計局擬在各縣(市、區)黨政機關開展干部選調,根據公務員選調相關規定,現將有關事項公告如下。

一、選調計劃

遵義市統計局公務員1名,下屬參公事業單位管理人員3名(具體職位見附件1)。

二、選調范圍及選調對象資格條件

(一)選調范圍

遵義市各縣(市、區)已進行公務員登記的人員(含參照公務員法管理人員)。

(二)選調的資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬,能自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業務素質、品行端正,實績突出,群眾公認;

3.一般應具有大學專科及以上文化程度,年齡40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷,2014年以來新錄用鄉鎮(街道)公務員,應在鄉鎮(街道)工作滿5年(2018年以來新錄用選調生須到村任職滿2年),新錄用的縣級機關公務員(含參公人員)一般應當在本級機關工作2年以上;

5.年度考核沒有基本稱職以下等次;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.法律法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一的,不得參加選調

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機構審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響選調的;

5.2014年以來新錄用鄉(鎮、街道)公務員在鄉(鎮、街道)機關工作未滿5年的(含試用期);

6.按照國家和省有關規定,到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

8.法律法規規定的其他情形。

三、選調程序及步驟

(一)組織報名

堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則,由各縣(市、區)統計部門統籌組織并廣泛動員推薦,切實做好報考工作。每個職位推薦2至3名符合條件人選,符合報名條件人員可根據自身意愿向所在縣(市、區)統計局申請報名。請各縣(市、區)統計局負責收集報名資料并匯總報名情況(附件2、附件3),于2022年11月12日至11月16日期間將報考人員資料通過公文傳輸系統提交遵義市統計局。

1.《選調報名表》《匯總表》掃描件;

2.本人有效《居民身份證》復印件;

3.畢業證書、學歷學位證書等復印件;

4.干部身份材料復印件(公務員或參公人員錄用表、登記表);

5.2019年—2021年年度考核登記表復印件;

6.獲獎證書復印件及相關佐證材料。

(二)資格審查

由遵義市統計局辦公室匯總報名人選名單,選調工作領導小組對報考對象進行資格審查。通過資格審查的人員進入下一環節,未通過資格審查的,反饋至推薦單位。

資格審查貫穿整個選調過程,任一環節一旦發現資格不符者立即取消其選調資格。

(三)綜合測試

對資格審查合格人員進行綜合測試,主要采取筆試和面試形式進行。筆試、面試時間地點另行通知,憑身份證入場,請考生保持通訊通暢。

1.筆試。筆試采取閉卷考試,滿分為100分。重點測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

報考人員憑《報名信息表》原件及本人有效《居民身份證》原件參加筆試。

2.面試。筆試成績從高到低排名,按面試人數與選調計劃比例3:1確定面試人選(出現末位成績相同的一并進入面試環節)。面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等,滿分為100分。

3.總成績計算。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字進行統計。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

市統計局將適時在“遵義統計局網站”(http://tjj.zunyi.gov.cn/)

發布總成績及排名情況。

(四)組織考察

進入考察環節人選按考試總成績從高到低2:1比例確定(末位總成績相同的,一并列入考察)。

1.考察工作由市統計局組織實施。選派2人以上人員組成考察組,通過到考察對象所在單位走訪和查閱干部檔案等方式進行全面考察。

2.由市統計局考察組對考察對象開展面談。主要考察政治思想、道德品質、能力素質、意識形態、現實表現等情況,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關等。

3.由中共遵義市統計局黨組會議集體研究,綜合考察確定擬選調人員是否適合選調崗位并提出擬選調人選建議。

(五)組織體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行,體檢費用由考察對象自行承擔,體檢不合格的,取消選調資格,按綜合成績高低依次遞補。

(六)公示與調動

在一定范圍內進行5個工作日的公示,公示期滿,對沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的,向擬選調對象組織部門發商調函,按規定辦理調動手續。

四、工作要求

(一)本次選調工作在市紀委市監委派駐第四紀檢監察組的監督進行,對弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為,取消選調資格,并移送紀檢監察機關處理。

(二)參與考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。

(三)嚴格按照省、市關于新冠肺炎疫情防控常態化最新要

求,在選調各環節工作中嚴格落實疫情防控具體措施。

(四)本次選調工作解釋權歸遵義市統計局,未盡事宜由市統計局公開選調工作領導小組研究明確。

市紀委市監委派駐第四紀檢監察組電話:27613166

市統計局辦公室電話:27615818

附件:

1.遵義市統計局2022年選調公務員職位表.docx

2.遵義市統計局2022年選調公務員報名表.docx

3.遵義市統計局2022年選調公務員報名匯總表.docx

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