根據(jù)中共遵義市匯川區(qū)委辦公室 遵義市匯川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《匯川區(qū)村(社區(qū))職業(yè)化干部管理辦法(試行)》《匯川區(qū)村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)崗位等級序列實(shí)施方案(試行)》的通知(匯發(fā)〔2021〕50號)文件要求，我鎮(zhèn)現(xiàn)公開招聘3名村(社區(qū))職業(yè)化干部，招聘簡章如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　招聘村(社區(qū))職業(yè)化干部為本鎮(zhèn)勞動合同制用工人員，主要從事村(社區(qū))社會事務(wù)。本次擬招聘3名村(社區(qū))職業(yè)化干部，其中泗渡社區(qū)1名、松杉村1名、麻溝村1名。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨在村(社區(qū))的路線方針政策。

　　(二)道德品行好，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，為人正派、處事公道、作風(fēng)民主，在黨員、群眾中威信高、口碑好。

　　(三)思想作風(fēng)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作中的困難、矛盾和問題不回避、能擔(dān)當(dāng)。

　　(四)奉獻(xiàn)精神好，有志于扎根基層，安身安心安業(yè)，甘于奉獻(xiàn)、苦干實(shí)干。

　　(五)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，學(xué)習(xí)必備知識技能，具備一定政策水平，提升服務(wù)群眾的能力和水平。

　　(六)帶富能力強(qiáng)，能夠立足村情實(shí)際，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾想辦法、找出路，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)造美好生活。

　　(七)組織能力強(qiáng)，能夠相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，把群眾組織起來，推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

　　(八)法律意識強(qiáng)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)和各項(xiàng)法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行村(社區(qū))內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，依法辦事、清正廉潔。

　　(九)服務(wù)意識強(qiáng)，對群眾充滿感情、始終把群眾放在心上,善于做群眾工作，真心誠意為群眾辦實(shí)事，積極為群眾排憂解難,全力維護(hù)集體和群眾利益，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活。

　　(十)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　(十一)戶籍及居住條件：報(bào)考對象限泗渡鎮(zhèn)戶籍(需提供泗渡鎮(zhèn)戶口本或戶籍證明)及截止2024年9月30日在泗渡鎮(zhèn)居住滿一年及以上人員(需提供村(社區(qū))居住滿1年以上居住證明)。

　　(十二)學(xué)歷和年齡：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷人員，年齡在18周歲以上(2006年9月30日及以前出生),40周歲以下(1984年9月30日及以后出生)。截至2024年9月30日，有1年及以上村(社區(qū))工作或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬到不超過45周歲(1979年9月30日及以后出生)。

　　(十三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

　　5.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的,或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

　　6.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

　　四、聘用待遇

　　本次泗渡鎮(zhèn)自主公開招聘的村(社區(qū))職業(yè)化干部報(bào)酬按照《匯川區(qū)村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)崗位等級序列實(shí)施方案(試行)》遵照執(zhí)行。

　　五、招聘方法和程序

　　(一)方法。貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)程序。此次公開招聘村(社區(qū))職業(yè)化干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1.發(fā)布公告：就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2.報(bào)名與資格初審：報(bào)名在匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)黨政辦公室進(jìn)行，方式為現(xiàn)場報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：從2024年10月14日至10月17日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)黨政辦公室。

　　(3)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：馮騫，0851-28326001。

　　(4)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)對照招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　(5)報(bào)考者需提供以下材料：

　　①《泗渡鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份、報(bào)名表在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取;

　　②本人有效居民身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸藍(lán)底或紅底照片3張;

　　④有基層工作經(jīng)驗(yàn)的，由原所在單位出具工作經(jīng)歷證明;

　　⑤報(bào)考職位所需的其他材料。

　　3.統(tǒng)一考試。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試。考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分。筆試時(shí)間暫定為2024年10月20日上午9:0011:30(如有變化，以領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn))，考試地點(diǎn)：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定考場。

　　(2)筆試成績公布及資格復(fù)審。筆試成績在泗渡鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)和泗渡之光微信公眾號上公布;資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如相同職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知，如因考生無法聯(lián)系，未參加面試的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　(3)面試。面試成績總分為100分;面試時(shí)間地點(diǎn)待定。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。考生本人持有效居民身份證參加面試。應(yīng)試人員總成績于泗渡鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)和泗渡之光微信公眾號上公布。

　　(4)加分(筆試加分)。

　　①符合招聘對象及條件的烈士子女報(bào)考的，加3分(需提供相關(guān)證明材料);

　　②符合招聘對象及條件的建檔立卡脫貧人口、防貧監(jiān)測戶對象報(bào)考的，加2分(需提供村(社區(qū))證明材料);

　　③符合招聘對象及條件的退役軍人報(bào)考的，加2分(需提供退役軍人證書);

　　④符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)加分不超過5分。

　　(5)總成績和名次。

　　筆試、面試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績60%+面試成績40%。

　　筆試成績、面試成績和總成績計(jì)算均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名,同一崗位考生總成績相同的,筆試成績高的考生名次排前,筆試成績?nèi)韵嗤?則重新組織面試,以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù),按總成績從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　4.體檢。

　　(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時(shí)間另行通知。

　　5.考察。

　　由招聘單位對通過筆試面試且體檢合格的人員進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)了解考察人選的思想政治、學(xué)習(xí)生活以及有無違法犯罪記錄。考察中若發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.公示。

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)和泗渡之光微信公眾號上公示5個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響招用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　7.聘用。

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由泗渡鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果三公開制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　七、本簡章未盡事宜，由泗渡鎮(zhèn)2024年公開招聘村(社區(qū))職業(yè)化干部領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　八、其他說明

　　1.考生參加筆試和面試需持有效身份證原件，否則不得參加筆試和面試。

　　2.考生聯(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。

　　3.本方案未盡事宜，由匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。