遵義
為提前應對疫情結束后企業用工缺口問題，滿足求職者需求，新城提前研判，建立立體企業招聘矩陣，“線上”“線下”同向發力，全力做好疫情防控期間穩就業工作，更加精準、高效、有力地支持企業復工復產。
一是建立轄區企業用工需求清單。通過建立7×24小時企業用工調度保障機制，對防疫復工重點企業，主動電話聯系進行對接，積極了解企業招聘需求和用工現狀，做到及時跟蹤、主動服務。鼓勵引導求職者優先向防疫復工重點企業報名求職，多渠道滿足企業階段性用工需求。截至目前，已排摸缺工企業40家，涉及缺工崗位130個。
二是第一時間開啟“云”上招聘。積極發揮舟山新區公共招聘網、大舟山人才網、寧波人才網的網絡招聘優勢，3月上旬開始，在摸查用人單位不同需求的基礎上，在云端相繼上線了“千企百校”新城專場高校畢業生招聘會、“在浙里、甬抱你”云端招聘特別季等2場公益性招聘大會，用人單位和各類人才足不出戶實現線上交流。
三是率先重啟線下招聘服務。嚴格落實疫情防控有關要求，開展“智匯新區、同舟啟航”高校畢業生招聘周活動，新城共11家企業參與，提供近70個工作崗位。在對現場提前進行消毒、嚴把現場入口的基礎上，組織30余名有就業意向人員分批次進場面試，其中達成就業意向15人。（委黨群部 丁潔）
