遵義機場有限責(zé)任公司（以下簡稱遵義機場公司）成立于2009年5月，為國有獨資企業(yè)，具體負責(zé)遵義新舟機場運營管理。遵義機場公司自成立以來，牢牢把握發(fā)展和安全兩條底線，以“四型機場”建設(shè)為目標(biāo)，以黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、真情服務(wù)為抓手，主動適應(yīng)新常態(tài)，搶抓發(fā)展新機遇，力求創(chuàng)業(yè)新作為，新舟機場建設(shè)、運行和發(fā)展均取得了顯著成效，為遵義市加速發(fā)展、跨越發(fā)展構(gòu)建了重要的對外窗口和開放平臺。根據(jù)工作需要，本次擬面向社會公開招聘工作人員，具體事宜如下：一、招聘原則及流程招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。二、招聘需求此次共計劃公開招聘9人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義機場有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。三、報考基本條件（一）招聘對象30周歲及以下，學(xué)歷為本科及以上并具有學(xué)士及以上學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生。（二）報考條件1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業(yè)文化；3.年齡在18周歲以上（2005年9月5日以前出生）、30周歲及以下（1993年9月5日以后出生）；4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；5.具備擬報考職位所需的資格條件。（三）以下人員不得報考1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；2.曾因犯罪受過刑事處罰的；3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；5.畢業(yè)生報名時不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。四、招聘流程（一）發(fā)布招聘簡章根據(jù)招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義機場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場ZYI”微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章。（二）公開報名報名方式為網(wǎng)絡(luò)報名。（1）報名時間：2023年9月5日00：00—2023年9月13日24:00止，逾期不再受理；（2）網(wǎng)上報名流程及所需資料：考生需進入“遵義人力資源網(wǎng)”（www.zys-hr.com）進行個人注冊，注冊后點擊右上角“考試報名”選項進行報名，并按照公布的招聘條件和要求，將以下報名資料掃描打包上傳至附件；①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件）；②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+姓名命名）；③《遵義機場有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報名表》（見附件2），報考人員需將《報名表》的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送；④遵義機場有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位表中要求的其他相關(guān)資料；⑤機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明掃描件，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。（三）資格審查經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時間另行通知。準考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供，需妥善保管，逾期未領(lǐng)取準考證的視為自動放棄。（四）筆試1.筆試時間地點見準考證；2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等；3.報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績必須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)；4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試；筆試成績及是否進入面試于5個工作日內(nèi)在遵義機場微信公眾號“遵義機場ZYI”公布。（五）面試1.面試時間地點另行通知；2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。若進入筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1的比例，應(yīng)聘人員筆試成績需達到60分及以上，確定進入面試。面試成績需達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)；3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)知識能力、語言表達能力、舉止儀表等；4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。（六）總成績計算總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義機場微信公眾號“遵義機場ZYI”進行公布。五、體檢筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。由遵義機場公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人全程陪同考生體檢。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。管制員崗位的體檢標(biāo)準按照《空中交通管制員體檢鑒定醫(yī)學(xué)標(biāo)準》的相關(guān)要求執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義機場公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補。六、考察對體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內(nèi)容、標(biāo)準、程序和方法參照《關(guān)于印發(fā)的通知》（民航發(fā)〔2023〕13號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定發(fā)現(xiàn)存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，存在不符合招聘要求的資格條件的，存在不符合《關(guān)于印發(fā)的通知》（民航發(fā)〔2023〕13號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，視為考察不合格，由遵義機場公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。（一）遵義機場公司黨委會研究決定。經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經(jīng)遵義機場公司黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。（二）公示經(jīng)遵義機場公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義機場網(wǎng)站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場ZYI”等網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。（三）聘用公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義機場公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。（四）報備根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向市國資委報備本次招聘情況。（五）待遇及管理遵義機場公司按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義機場有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。七、注意事項（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義機場微信公眾號“遵義機場ZYI”上發(fā)布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在遵義機場微信公眾號“遵義機場ZYI”上提供成績查詢。請報考者密切注意遵義機場微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。（三）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。八、本招聘簡章由遵義機場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：招聘小組：0851-28776011監(jiān)督單位及電話:遵義機場公司紀委辦：0851-27677319