根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))等文件精神，面向全縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

　　二、招聘人數(shù)

　　在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員4名(具體招聘單位及招聘崗位詳見(jiàn)附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有遵義市戶籍,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;

　　3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞;

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　4.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(含股東)人員及通過(guò)用人單位吸納等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員

　　6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或曾經(jīng)聘用為公益性崗位的其他情形。

　　四、待遇情況

　　(一)崗位補(bǔ)貼：按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(1760元/月/人)，其中，崗位補(bǔ)貼的60%由縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的40%由用人單位承擔(dān)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：按照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。

　　(三)補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。(以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn))

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名登記

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日(工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位。(詳見(jiàn)附件)

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1.身份證原件及復(fù)印件(一式兩份)

　　2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件(一式兩份)

　　3.就業(yè)困難人員認(rèn)定表原件及復(fù)印件(一式兩份)(辦證流程：申請(qǐng)人帶上身份證及相關(guān)印證資料到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人資中心登記辦理)

　　4.符合相關(guān)申請(qǐng)條件的印證材料原件及復(fù)印件(一式兩份)

　　5.用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請(qǐng)公益性崗位用人的函、勞動(dòng)合同、進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)材料(各一式兩份)

　　(三)資格審查錄用

　　用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的，由用人單位進(jìn)行公示(公示期不少于5個(gè)工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》。用人單位按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)材料、勞動(dòng)合同等資料。

　　(四)排序

　　在不同類(lèi)型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類(lèi)型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。

　　(二)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或不符合招聘條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

　　附件：2024年2月綏陽(yáng)縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls

　　綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年2月4日