遵義
2.筆試時間：另行通知。
（五）面試
1.根據筆試分數從高到低按1：3比例確定進入面試人員名單，不足比例的，按實際人數參加面試。面試當天參加面試人員需攜帶本人所有證件原件，工作人員審核通過后方可參加。
2.面試時間：另行通知。
3.面試考察內容：儀表儀態、專業能力、綜合分析能力、溝通協調能力、企業團隊管理能力、和臨場應變能力等。
4.面試成績不足60分的，判定為不合格，不進入下一環節。
（六）總成績計算
按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績，總分為100分，成績保留到小數點后兩位，按總成績從高到低確定合格人員。
（七）確定擬聘用人選
通過面試的合格人員，經中國恐龍島運營管理公司招聘領導小組研究后確定擬聘用人選。
（八）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由本人承擔。擬聘用者未按規定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的，取消其擬聘用資格。
（九）考察（政審）
由中國恐龍島運營管理公司籌備工作組人力資源組對擬聘用人員進行考察政審。考察內容主要包括擬聘用人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。同時，考察時還須進一步核實擬聘用人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的擬聘用人員，視為考察不合格，經中國恐龍島運營管理公司招聘領導小組審定，取消其聘用資格。
（十）擬錄用公示和聘用
擬聘用人選按有關規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按公司有關程序辦理聘用手續；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
六、薪酬待遇
薪酬待遇：按中國恐龍島運營管理公司《薪酬管理制度（試行）》執行。
七、工作地點
貴州省赤水市赤水長江半島文化產業園。
八、其他事項
（一）聘用人員原為機關事業單位人員的，不再保留原職務、公務員身份或終止原單位人事關系，同時按公司有關標準繳納五險一金。
（二）報名咨詢電話：0851-27626931，0851-23308022、18985200756，聯系人：楊緯崧，陳梅。
本方案未盡事宜，由中國恐龍島運營管理公司籌備工作組人力資源組負責解釋。
聯系人：楊緯崧、陳梅、熊雄
聯系電話：0851-27626931、0851-23308022、18985200756、13708525989
報名郵箱：226459036@qq.com
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遵義文旅產業發展（集團）股份有限公司
2018年7月23日
由遵義文旅集團打造的赤水長江半島文化產業園（一期）項目位于赤水市市郊，距離城區8公里，毗鄰赤水游客中心，緊靠神秘美麗的赤水河。該項目由全球著名主題樂園設計公司美國pgav負責規劃設計，該公司設計了美國的奧蘭多海洋世界，西班牙冒險港主題樂園和國內的珠海長隆、海南海花島等多個項目。項目總投資15億元，充分利用赤水河山地優勢、“桫欏王國”“侏羅紀公園”和恐龍等名片要素，打造成以恐龍為主題，融合自然山水為一體全國一流的文化產業園。中國恐龍島運營管理公司作為遵義文旅集團的一級子公司，負責該項目的運營管理具體業務。
為引進具有專業管理經驗和專業知識技能的優秀人才，構建運營管理公司人才隊伍，經公司研究決定面向社會公開招聘優秀人才，作為中國恐龍島運營管理公司的首批骨干員工。
一、招聘原則
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則。堅持以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；從學識、品德、能力、經驗和符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司引進優秀人才。
（二） 堅持逢進必考的原則。
二、招聘需求
此次計劃公開招聘員工27名，具體招聘職位、人數及專業要求等詳見《中國恐龍島運營管理公司公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取引進外部人才的方式進行，擇優錄取。應聘者根據招聘簡章職位要求進行報名，網上提交報名表及相關證書掃描件，審核通過后方可參加筆試。
四、招聘對象
（一）招聘對象
1.具有良好的政治素質和良好的品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
2.應聘中層管理及以上崗位人員年齡在40周歲以下（1978年7月26日及以后出生），具有博士、碩士研究生學歷學位、高級職稱以及在國內知名大型主題樂園從事管理工作的人員，年齡可放寬到45周歲以下（1973年7月26日及以后出生）；
3.應聘特殊崗位（救生員崗位）的人員，年齡可放寬到40周歲以下（1978年7月26日及以后出生）；
4.應聘非管理崗位人員年齡在35周歲以下（1983年7月25日及以后出生），具有博士、碩士研究生學歷學位、高級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲（1978年7月25日及以后出生）；
5.具有能夠在企業正常履職的身體條件；
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報考：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5.往屆畢業生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料（資格證書、縣級及以上行業主管部門印發的任職資格文件或出具的考試成績合格證明）原件的（普通高校2018年應屆畢業生可書面承諾于2018年7月31日前提供）；
6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
7.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。
五、招聘程序及步驟
本次招聘工作按照發布職位、公開報名、資格審查、筆試、面試、集團公司審定、體檢、考察政審、任前公示和聘用等程序進行。
（一）公布職位
本次招聘信息通過各相關網站發布，包括職位、任職條件和有關要求。
（二）公開報名
1.報名時間、方式
報名時間：2018年7月26日至2018年8月5日。
應聘人員根據職位表上的專業等要求，結合個人情況在招聘公告發布之日起至2018年8月5日，自行下載填寫完善《應聘人員登記表》（附件2），并將身份證、相應的學歷學位證書、資格條件資料、相應業績材料（獲獎資料）等掃描件，以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發送到郵箱進行報名。
機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，填寫《公開報名表》（附件3），將原單位簽字蓋章同意后的報名表掃描發送至公布的郵箱進行報名。不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消下一環節資格。
網上報名完成后，應聘人員可通過職位表中的聯系電話隨時進行溝通，了解報名及面試地點等安排。
（三）資格審查
招聘領導小組依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入筆試、面試環節。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員，取消其應聘或錄用資格。
（四）筆試
1.資格審查合格人員進入筆試環節。筆試成績滿分100分，測試內容：崗位基礎知識。
