遵義市第一人民醫院(遵義醫科大學第三附屬醫院)始建于1938年,是遵義市人民政府舉辦的三級甲等綜合醫院,也是遵義醫科大學第三附屬醫院。醫院現有鳳凰院區(匯川區鳳凰路98號)和桃溪院區(紅花崗區銀河路290號)兩個院區,鳳凰院區編制床位2500張,桃溪院區建設床位1000張,兩院區總占地面積17.38萬平方米,總建筑面積35.42萬平方米,共有臨床科室66個、醫技科室21個。建有17個區域診療中心、22個市級質控中心和1個市級技能培訓中心。
醫院現有在職職工3250人,其中高級職稱607人,碩博士508人,博士碩士研究生導師70名。有貴州省高層次創新型人才百層次1人、千層次22人;遵義市優秀科技青年3人、遵義市優秀青年科技創新人才4人、遵義市“15851”一、二層次人才8人;貴州省政府特殊津貼專家2人;市管專家4人、遵義名醫3人;有貴州省科技創新人才團隊1個、遵義市科技創新人才團隊5個,是遵義醫科大學臨床醫學博士專業學位授予點,先后培養碩博士313人。
醫院建有3個院士工作站、3個國家級重點專科、6個省級重點學科、13個省級重點專科、6個市級重點學科、14個市級重點專科、16個院內重點學科、2個遵義市重點實驗室;有教研室34個、住院醫師規范化培訓專業基地23個;建有貴州省首家通過中國人類遺傳資源保藏審批的生物樣本庫,檢驗科實驗室在貴州省首家通過cnas認可。
醫院擁有先進的醫療設備設施,有國內先進的正電子發射及x射線計算機斷層成像系統(pet/ct)、醫用直線加速器、3.0t核磁共振、單光子發射及x射線計算機斷層成像系統(spect/ct)、雙源ct、全數字化平板血管造影系統(dsa)、骨科手術導航系統(骨科手術機器人)、乳腺鉬靶x射線機、四維彩色多普勒超聲診斷系統、高強度聚焦超聲腫瘤治療系統(海扶刀)、醫用空氣加壓氧艙、全飛秒激光手術系統等。
醫院實行黨委領導下的院長負責制,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面實施“強基礎、提能力、轉作風”三大工程,積極打造“紅城遵義.仁心一醫”黨建品牌,連續五屆獲得“全國文明單位”稱號,連續三年獲得市級黨建成效考核“優秀”等次,連續三年獲得市級綜合考核“第一”等次。
回顧醫院走過的86年艱辛歷程,面向新時代高質量發展的新要求,醫院將始終秉承“遵從行醫之道、恪守濟世之義”的院訓文化,始終堅持“人民至上,生命至上”,始終堅持黨建統領與公益擔當,緊緊圍繞“318”戰略目標和“135”戰略步驟,依托人才和學科基礎,努力朝著現代化的三級甲等綜合醫院邁進。
(一)引進學科帶頭人
根據醫院學科發展需要,遵義市第一人民醫院現面向社會公開引進學科帶頭人,引進工作按照相關規定實施。
引進崗位
重癥醫學科(國家臨床重點專科)、神經重癥、神經外科、口腔科、肝膽外科、胃腸外科、肛腸科、燒傷整形外科、疼痛科、小兒外科、老年醫學科、風濕免疫科等臨床科室。
引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛國家,熱愛衛生健康事業,無違紀違法行為;
2.具有良好的職業道德,強烈的事業心,嚴謹的醫學態度和求實創新精神,未發生過負有主要責任的責任事故;
3.年齡原則上50周歲以下,正高級專業技術職稱;
4.身體健康,能夠勝任所從事崗位工作;
5.具有本專業3年及以上國考排名前150位以內三甲醫院臨床工作經驗;
6.具有豐富的實際工作經驗和較高的學術造詣,技術水平在省市領先水平,具有較高的影響力,得到同行公認;
7.特別優秀人才,條件可適當放寬。
(二)引進醫學博士
根據醫院學科發展需要,面向社會公開引進醫學博士,引進工作按照相關規定實施。
引進崗位及條件
引進崗位:
醫學類全日制博士
引進條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛國家,熱愛衛生健康事業,無違紀違法行為;
2.具有良好的職業道德,強烈的事業心,嚴謹的醫學態度和求實創新精神,未發生過負有主要責任的責任事故;
3.具備博士學歷學位,身體健康,能夠勝任所從事崗位工作;
(三)引進待遇
1.考核合格后辦理入編;
2.人才引進費90-500萬;
3.科研配套支持,啟動經費50萬起;
4.拔高享受工資待遇;可實行年薪制,年薪35萬元起。
5.住房補貼、人才津貼、人才公寓、配偶工作安置、子女就讀等配套服務;
6.條件優越者“一事一議”制定引才政策,
7.特殊人才,可根據條件“一事一議”。
報名方式
請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、學歷電子備案表(學信網查詢)、執業醫師資格證、職稱證等相關材料的照片壓縮后發送至報名郵箱(zysyyhr@163.com),郵件以“學科帶頭人(或醫學博士)+姓名”命名。
聯系方式
聯系人:
15329727577張老師,18685215116嚴老師
聯系地址:
貴州省遵義市匯川區鳳凰路98號遵義市第一人民醫院人力資源部
醫院官網:
http://www.zunyihospital.com/
誠邀來院面談
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