根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關法規及文件精神，結合學校工作需要，決定公開招聘高層次人才及急需緊缺人才。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。

學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責高層次人才及急需緊缺人才公開招聘工作。

二、公開招聘的職位、人數及要求

2023年計劃公開招聘高層次人才及急需緊缺人才25名，應聘人員必須同時具有碩士研究生及以上學歷、學位證書，具體職位、人數及要求等詳見《醫藥高等專科學校2023年公開招聘高層次人才及急需緊缺人才職位表》。

三、公開招聘的條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規;

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.碩士研究生學歷學位年齡40周歲及以下(1983年11月9日及以后出生);具有博士研究生學歷學位年齡45周歲及以下(1977年11月9日及以后出生);

6.國(境)外畢業的博士研究生除學歷學位證書須經教育部認證外，原則上博士、碩士所學專業需一致且畢業于當年“qs世界大學”排名前200名的高校;

7.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;

(4)在職機關事業單位工作人員，未經單位、主管部門及同級組織人事部門同意的;

(5)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

(6)不符合報考條件或職位所需資格條件的;

(7)應屆畢業生須在2023年12月31日前提供學歷證書及學位證書;

(8)新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的;

(9)法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、公開招聘的程序

(一)應聘人員報名

1.報名時間:2023年11月21日至2023年11月23日止。

2.報名方式:持個人簡歷以及身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件(應屆生憑畢業生就業推薦表)和其它應聘材料(包含教研、科研成果及獲獎情況等)在報名期間發送上述材料原件掃描件到詳細請見報名信息，簡歷命名為【崗位】+【名字】，資格初審時間為2023年11月21日8:00至11月23日17:00，網上資格初審需補充材料的,在2023年11月24日17:00前可修改報名信息并重新提交。2023年 11月24日17:00后審核未通過的，視為報名失敗。

3.報名人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《醫藥高等專科學校2023年公開招聘高層次人才及急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試或聘用資格。

4.報名聯系電話：詳細請見報名信息

考生報名以后，應隨時保持聯系電話的暢通，確保招聘單位能夠及時聯系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。

(二)資格審查

工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(三)面試(考核)方式及內容

根據《省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試采取專業技能及學術素養考核和綜合素質考核的方式進行。

1.確定專業技能及學術素養考核人選

組織人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經資格審查，確定進入專業技能及學術素養考核人選，人選確定以后，學校將視情況及時組織開展專業技能及學術素養考核作。

2.專業技能及學術素養考核

專業技能及學術素養考核采取試講的形式進行，成績為100分，試講時間10分鐘，綜合得分不得低于70分。

3.綜合素質考核

按專業技能及學術素養考核成績與崗位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定進入綜合素質考核的人選，同一崗位考生專業技能及學術素養考核成績名次末位并列的同時確定為綜合素質的考核的人選。專業技能及學術素養考核成績與崗位招聘計劃數未達到3:1的，專業技能及學術素養考核成績需高于70分。

綜合素質考核按結構化面試的方式進行，成績為100分，面試時間10分鐘。主要考核師德師風、意識形態、專業技能、學術素養和綜合素質，綜合得分不得低于70分。

根據招聘崗位名額和考生面試(考核)成績綜合得分，在70分及以上人員中從高到低排名按1∶1的比例確定體檢對象。

(四)體檢

體檢工作由本單位組織實施,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊執行>;(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認不合格的,由本人提出申請,經學校公開招聘工作領導小組研究同意后，可復查一次。

(五)考察(政審)

考察(政審)參照《公務員考察辦法(試行)》，從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定考察(政審)對象。學校組織人事處、教師工作處按照規定程序，對考察對象的意識形態、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。其中，存在意識形態問題的考察(政審)對象一票否決。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

(六)公示

經報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘工作領導小組在醫藥高等專科學校組織人事處網站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同招聘主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用備案

聘用工作嚴格按照規定程序進行。擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由學校根據管理權限報市人力資源和社會保障局備案。

確定聘用的人員應在規定時間到學校報到并接受工作分配。拒不報到的，取消其聘用資格。

四、監督

學校公開招聘高層次人才及急需緊缺人才工作，嚴格遵守公開招聘的相關規定，做到公開、公平、公正。

監督電話：0851-28776259(醫藥高等專科學校紀委)。

五、其它

本招聘簡章由醫藥高等專科學校公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

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醫藥高等專科學校

2023年11月9日