醫院介紹

遵義市第一人民醫院（遵義醫科大學第三附屬醫院）始建于1938年，是遵義市人民政府舉辦的三級甲等綜合醫院，也是遵義醫科大學第三附屬醫院。醫院現有鳳凰院區（匯川區鳳凰路98號）和桃溪院區（紅花崗區銀河路290號）兩個院區，鳳凰院區編制床位2500張，桃溪院區建設床位1000張，兩院區總占地面積17.38萬平方米，總建筑面積35.42萬平方米，共有臨床科室66個、醫技科室21個。建有17個區域診療中心、22個市級質控中心和1個市級技能培訓中心。醫院現有在職職工3250人，其中高級職稱607人，碩博士508人，博士碩士研究生導師70名。有貴州省高層次創新型人才百層次1人、千層次22人；遵義市優秀科技青年3人、遵義市優秀青年科技創新人才4人、遵義市“15851”一、二層次人才8人；貴州省政府特殊津貼專家2人；市管專家4人、遵義名醫3人；有貴州省科技創新人才團隊1個、遵義市科技創新人才團隊5個，是遵義醫科大學臨床醫學博士專業學位授予點，先后培養碩博士313人。醫院建有3個院士工作站、3個國家級重點專科、6個省級重點學科、13個省級重點專科、6個市級重點學科、14個市級重點專科、16個院內重點學科、2個遵義市重點實驗室；有教研室34個、住院醫師規范化培訓專業基地23個；建有貴州省首家通過中國人類遺傳資源保藏審批的生物樣本庫，檢驗科實驗室在貴州省首家通過CNAS認可。醫院擁有先進的醫療設備設施，有國內先進的正電子發射及X射線計算機斷層成像系統（PET/CT）、醫用直線加速器、3.0T核磁共振、單光子發射及X射線計算機斷層成像系統（SPECT/CT）、雙源CT、全數字化平板血管造影系統（DSA）、骨科手術導航系統（骨科手術機器人）、乳腺鉬靶X射線機、四維彩色多普勒超聲診斷系統、高強度聚焦超聲腫瘤治療系統（海扶刀）、醫用空氣加壓氧艙、全飛秒激光手術系統等。醫院實行黨委領導下的院長負責制，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面實施“強基礎、提能力、轉作風”三大工程，積極打造“紅城遵義.仁心一醫”黨建品牌，連續五屆獲得“全國文明單位”稱號，連續三年獲得市級黨建成效考核“優秀”等次，連續三年獲得市級綜合考核“第一”等次。回顧醫院走過的86年艱辛歷程，面向新時代高質量發展的新要求，醫院將始終秉承“遵從行醫之道、恪守濟世之義”的院訓文化，始終堅持“人民至上，生命至上”，始終堅持黨建統領與公益擔當，緊緊圍繞“318”戰略目標和“135”戰略步驟，依托人才和學科基礎，努力朝著現代化的三級甲等綜合醫院邁進。

一、引進學科帶頭人

根據醫院學科發展需要，遵義市第一人民醫院現面向社會公開引進學科帶頭人，引進工作按照相關規定實施。
引進崗位重癥醫學科（國家臨床重點專科）、神經重癥、神經外科、口腔科、肝膽外科、胃腸外科、肛腸科、燒傷整形外科、疼痛科、小兒外科、老年醫學科、風濕免疫科等臨床科室。
引進條件1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛國家，熱愛衛生健康事業，無違紀違法行為；2.具有良好的職業道德，強烈的事業心，嚴謹的醫學態度和求實創新精神，未發生過負有主要責任的責任事故；3.年齡原則上50周歲以下，正高級專業技術職稱；4.身體健康，能夠勝任所從事崗位工作；5.具有本專業3年及以上國考排名前150位以內三甲醫院臨床工作經驗；6.具有豐富的實際工作經驗和較高的學術造詣，技術水平在省市領先水平，具有較高的影響力，得到同行公認；7.特別優秀人才，條件可適當放寬。

二、引進醫學博士

根據醫院學科發展需要，面向社會公開引進醫學博士，引進工作按照相關規定實施。
引進崗位及條件
引進崗位：醫學類全日制博士
引進條件：1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛國家，熱愛衛生健康事業，無違紀違法行為；2.具有良好的職業道德，強烈的事業心，嚴謹的醫學態度和求實創新精神，未發生過負有主要責任的責任事故；3.具備博士學歷學位，身體健康，能夠勝任所從事崗位工作；

三、引進待遇

1.考核合格后辦理入編；2.人才引進費90-500萬；3.科研配套支持，啟動經費50萬起；4.拔高享受工資待遇；可實行年薪制，年薪35萬元起。5.住房補貼、人才津貼、人才公寓、配偶工作安置、子女就讀等配套服務；6.條件優越者“一事一議”制定引才政策，7.特殊人才，可根據條件“一事一議”。

報名方式

請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、學歷電子備案表（學信網查詢）、執業醫師資格證、職稱證等相關材料的照片壓縮后發送至報名郵箱（zysyyhr@163.com），郵件以“學科帶頭人（或醫學博士）+姓名”命名。

聯系方式

聯系人：15329727577張老師，18685215116嚴老師
聯系地址：貴州省遵義市匯川區鳳凰路98號遵義市第一人民醫院人力資源部
醫院官網：http://www.zunyihospital.com/

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