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2025年紅花崗區(qū)4月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

2025/4/16 10:37:03　來源: 今日招聘網(wǎng)

遵義舉報

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根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關于印發(fā)<遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》（遵市人社通〔2023〕18號），為進一步加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、公益性”屬性，按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的原則，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員29名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、公正”原則，面向社會招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，各用人單位負責具體招聘工作。

二、崗位性質(zhì)

城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定，以實現(xiàn)社會公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務類和公共管理類崗位。

三、招聘崗位

本月15家用人單位擬招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計29名。具體招聘單位及崗位要求詳見《紅花崗區(qū)2025年4月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務機構(gòu)認定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員；

3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員；

6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員；

7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。

（二）招聘條件

1.遵紀守法，誠實有信，責任心強，服從管理；

2.符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的有關規(guī)定；

3.身體健康且具備崗位正常履職能力；

4.符合招聘崗位要求的相關資格條件。

（三）有下列情形之一的不得報名和聘用

1.現(xiàn)役軍人和在校學生；

2.未與單位（企業(yè)）解除勞動關系的人員；

3.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員；

4.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。

五、報名方式及程序

1.報名時間：2025年4月14日—2025年4月18日（工作日上午：9：00-12:00、下午：14：00-17:00）。

2.報名方式：現(xiàn)場報名(部分崗位線上報名，詳見附件1）。

3.報名地點：詳見《紅花崗區(qū)2025年4月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》（附件1）。

4.報名資料：報名者自行下載《紅花崗區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》（附件2），持身份證原件及復印件、《紅花崗區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》、《遵義市就業(yè)困難人員認定表》或《遵義市零就業(yè)家庭認定表》、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件(第2、3、6頁)及崗位要求的復印資料.

六、聘用程序

1.測試排序。由用人單位認真審核報名人員身份是否符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置條件，根據(jù)崗位需要和報名情況等，在報名結(jié)束3個工作日內(nèi)自行采取面試、測試、排序安置等方式，從符合條件的報名人員中確定擬聘人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可依次進行遞補。

2.資格復審。由用人單位將擬聘人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘人員失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定情況進行核查。

3.人員公示。符合安置條件的，由用人單位進行公示（公示期5個工作日）。

4.簽訂合同。公示期滿無異議后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》，合同實行一年一簽。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。

七、崗位待遇

(一)崗位補貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè),每年簽訂勞動合同,支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。

(二)社會保險補貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件人員就業(yè),每年簽訂勞動合同,按實際招用人數(shù),在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼。補貼標準為用人單位為城鎮(zhèn)公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費計算,不包括城鎮(zhèn)公益性崗位人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。

(三)補貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位的補貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿并離崗3個月后,通過其他渠道仍然難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時年齡為準),其余人員不得超過3年。城鎮(zhèn)公益性崗位累計安置次數(shù)原則上不超過2次,達到法定退休年齡的不再給予補貼。