2019貴州市毛石鎮(zhèn)招聘村專職工作人員公告已發(fā)布，報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2019年8月21日至8月26日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。特別整理了相關(guān)內(nèi)容供考生瀏覽。以下為公告具體詳情，關(guān)注貴州事業(yè)單位招聘官方微信：，查詢更多招聘公告！

原文標題：

原文標題：遵義市匯川區(qū)毛石鎮(zhèn)2019年公開招聘村專職工作人員簡章

根據(jù)中共遵義市匯川區(qū)委辦公室、遵義市匯川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《﹤關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實施辦法(試行)﹤的通知》(匯辦發(fā)〔2017〕36號)和《中共遵義市匯川區(qū)委組織部關(guān)于進一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》(匯組發(fā)〔2019〕1號)文件要求，我鎮(zhèn)現(xiàn)有村(社區(qū))專職工作人員32名，空缺3名，現(xiàn)對空缺專職工作人員進行招聘，現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，鎮(zhèn)紀委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

招聘村專職工作人員為本鎮(zhèn)勞動合同制用工人員，不占用機關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村社會事務(wù)管理。本次擬招聘毛石鎮(zhèn)白花村專職工作人員1名，臺上村專職工作人員2名。

三、招聘對象及條件

(一)全日制大學專科及以上學歷人員。截止2019年7月若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，報考學歷可放寬到中專(高中)及以上。

(二)全日制大學專科及以上學歷人員年齡在18周歲以上(2001年7月1日及以前出生),40周歲以下(1979年7月1日及以后出生)。截止2019年7月若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的。年齡可放寬到不超過45周歲(1974年7月1日及以后出生)。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

(四)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。

(五)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。

四、聘用期待遇

村專職工作人員報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬正常增長機制;

1、基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

2、崗位報酬：300元/月。

3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核后兌現(xiàn)。

4、年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)制定)，可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。

五、招聘方法和程序

(一)方法：

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(二)程序：

此次公開招聘村專職工作人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告：就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2.報名與資格初審：

報名在遵義市匯川區(qū)毛石鎮(zhèn)組織辦進行，方式為現(xiàn)場報名，按以下程序進行：

(1)報名時間：從2019年8月21日至8月26日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)

(2)報名地點：匯川區(qū)毛石鎮(zhèn)組織辦。

(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

報考人員須仔細對照招聘公告，如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

(4)報考者必須提供以下材料：

①《毛石鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份、報名表在報名現(xiàn)場領(lǐng)取;

②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍底或紅底照片3張;

④有基層工作經(jīng)驗的，由原所在單位出具工作經(jīng)歷證明;

⑤報考職位所需的其他材料。

3、統(tǒng)一考試。

考生必須同時持有效《居民身份證》才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(1)筆試

考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務(wù)工作。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分。

筆試時間為2019年8月29日上午9:00—11:00，考試地點：毛石鎮(zhèn)政府三樓會議室。

(2)筆試成績公示及資格復(fù)審

筆試成績在在毛石鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布

資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。

依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如相同職位報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知，如因考生無法聯(lián)系，未參加面試的，其后果由考生本人承擔。

(3)面試

面試成績總分為100分。面試時間待定，地點：毛石鎮(zhèn)人民政府。

通過資格復(fù)審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻精神和責任心。

考生本人持有效居民身份證參加面試。

應(yīng)試人員總成績于毛石鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)發(fā)布。

4.加分(筆試加分)

①截止2019年7月在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考的，加3分;(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工工作連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料)

②報考者為本鎮(zhèn)戶籍的，加3分;(需提供戶口薄或戶籍證明材料)

③匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考的(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅辦出具的證明材料)，加3分;

④符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。

5.體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>;(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時間另行通知。

6.考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，組織辦具體負責實施。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;

(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

7.公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)毛石鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴重問題影響招用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩招用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

8.聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由毛石鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。勞動合同報區(qū)人力資源和社會保障局進行勞動用工備案。

五、工作紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)毛石鎮(zhèn)公開招聘村專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、其他說明

1、考生參加筆試、面試、體檢需有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。

2、考生聯(lián)系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯(lián)系。