根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))，為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、公益性”屬性，按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的原則，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員21名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則遵循“公開(kāi)、公平、公正”原則，面向社會(huì)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，各用人單位負(fù)責(zé)具體招聘工作。

二、崗位性質(zhì)城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各類(lèi)用人單位開(kāi)發(fā)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益和過(guò)渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過(guò)勞動(dòng)獲得一定勞動(dòng)報(bào)酬的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)和公共管理類(lèi)崗位。

三、招聘崗位本月14家用人單位擬招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)21名。具體招聘單位及崗位要求詳見(jiàn)《紅花崗區(qū)2025年1月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

具體包括以下幾類(lèi)：1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

(二)招聘條件1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)有信，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;2.符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;3.身體健康且具備崗位正常履職能力;4.符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用1.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;2.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;3.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;4.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿的人員;5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

五、報(bào)名方式及程序1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日—2025年1月17日(工作日上午：9：00-12:00、下午：14：00-17:00)。2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(部分崗位線上報(bào)名，詳見(jiàn)附件1)。3.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《紅花崗區(qū)2025年1月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)。4.報(bào)名資料：報(bào)名者自行下載《紅花崗區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2)，持身份證原件及復(fù)印件、《紅花崗區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》、《遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》或《遵義市零就業(yè)家庭認(rèn)定表》、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件(第2、3、6頁(yè))及崗位要求的復(fù)印資料。

六、聘用程序1.測(cè)試排序。由用人單位認(rèn)真審核報(bào)名人員身份是否符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置條件，根據(jù)崗位需要和報(bào)名情況等，在報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)自行采取面試、測(cè)試、排序安置等方式，從符合條件的報(bào)名人員中確定擬聘人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。2.資格復(fù)審。由用人單位將擬聘人員名單報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況進(jìn)行核查。3.人員公示。符合安置條件的，由用人單位進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日)。4.簽訂合同。公示期滿無(wú)異議后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，合同實(shí)行一年一簽。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

七、崗位待遇

(一)崗位補(bǔ)貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè),每年簽訂勞動(dòng)合同,支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件人員就業(yè),每年簽訂勞動(dòng)合同,按實(shí)際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,不包括城鎮(zhèn)公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以及單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)補(bǔ)貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位的補(bǔ)貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外,其余人員不得超過(guò)3年。補(bǔ)貼期滿并離崗3個(gè)月后,通過(guò)其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),其余人員不得超過(guò)3年。城鎮(zhèn)公益性崗位累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次,達(dá)到法定退休年齡的不再給予補(bǔ)貼。