根據《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、公示、體檢、聘用等程序進行，考試不設開考比例。

二、招聘單位

余慶縣應急管理局

三、招聘計劃及職位

此次面向社會公開招聘2名城鎮公益性崗位人員，職位見附件1：余慶縣應急管理局招聘城鎮公益性崗位職位表。

四、報考條件

(一)需具備以下條件：

1、大專及以上學歷，事業心責任感強，能吃苦耐勞，具有較好的計算機及辦公軟件操作能力;

2、余慶縣戶籍就業困難人員或零就業家庭人員，法定勞動年齡范圍內;

3、身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。

(二)以下人員不得報考

1、曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀委監委等部門立案處理的;

2、不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的;

3、法律、法規規定不得聘用的。

五、報名、初審及咨詢

1、報名時間：2023年8月10日-11日(早上8：30-11:30，下午14：00-17：30);

2、報名方式：采用現場報名的方式進行。報名人員填寫報名表(附件2)、畢業證書、有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件至余慶縣應急管理局(縣政務中心大樓12樓)1220辦公室報名。工作人員現場進行資格初審并反饋審核結果。

六、考試

采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行電話通知。面試結束后，按招聘崗位計劃1：1的比例，根據成績高低決定進入下一環節人選。

七、考試紀律要求

1、不按時到場參與考試的人員視為自動放棄;

2、為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。

八、聘用及有關待遇

用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會局審核，縣人力資源和社會局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位通知擬聘人員統一到余慶縣人民醫院進行體檢，體檢合格后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。

聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。

九、工作期限

除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

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1、余慶縣應急管理局招聘城鎮公益性崗位職位表

2、余慶縣應急管理局公開招聘城鎮公益性崗位人員報名表

余慶縣人力資源和社會局

2023年8月8日

原標題:余慶縣關于招聘城鎮公益性崗位的公告（余慶縣應急管理局）

文章來源:http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202308/t20230808_81587846.html

（責任編輯：小今）