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2019貴州遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院招聘1人公告

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遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院坐落在歷史文化名城--遵義。2001年5月經(jīng)教育部批準創(chuàng)建(原名遵義醫(yī)學院醫(yī)學與科技學院), 2018年12月經(jīng)教育部批準,更名為遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院,是具有獨立法人資格的全日制本科普通高等院校。學校占地面積500余畝,開設有臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像技術(shù)、護理學、藥學等15個本科專業(yè),涵蓋醫(yī)學、管理學、理學、文學、工學等5個學科門類,形成了醫(yī)藥為主的多學科多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。學院面向全國12個省(市)招生,現(xiàn)有在校生9000余人。

根據(jù)學院教育教學發(fā)展需要,2019年擬公開招聘行政人員1人,具體事項如下:

一、崗位要求:

1.學歷:全日制本科學士學位及以上學歷;

2.專業(yè):人力資源管理相關專業(yè);

3.工作經(jīng)驗:5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有高校人力資源工作經(jīng)驗、績效考核和培訓方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.年齡:35周歲以下。

二、報名和資格審查

(一)報名

1.報名時間:2019年6月5日至6月21日止(現(xiàn)場報名者節(jié)假日除外)。

2.報名方式:報考人員如實填寫附件1:《遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院應聘登記表》,并附個人簡歷以及相關證明材料(身份證、學歷學位證書、資格證書等)發(fā)送至招聘郵箱(郵箱地址:rs@mtszmu.com),郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”,也可現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。報名人員須在資格審核或面試時提交本人相關證明材料。包括個人簡歷;個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件,職稱資格以及聘用證書原件、復印件,以及取得的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復印件;海外留學人員應聘的,須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。

三、招聘考試

學院設置公開招聘領導小組辦公室,負責組織對擬聘人員的考核工作。

1.招聘考核采用面試方式進行。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試,重點考核崗位特點和專業(yè)要求。

四、體檢

擬聘人員的體檢在三級乙等以上醫(yī)院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理。應聘者不按要求參加體檢或未按規(guī)定時間提交本人體檢報告,取消其應聘資格。

五、聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示,如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題,一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。公示5日無異議的擬聘用人員,由學院提出聘用意見,和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 擬聘人員必須符合所聘崗位要求,不降低聘任要求。

六、紀律與監(jiān)督

應聘人員有下列行為,視為嚴重違紀,一經(jīng)查實,立即取消應聘資格:

1.偽造、涂改證件、證明,提供虛假材料的;

2.在考試、考核過程中作弊的;

3.以其他不正當手段獲取聘用資格的。

七、注意事項

1.應聘人員必須保持手機暢通,工作人員會通過短信或電話方式將面試及錄用信息通知應聘者本人。若因應聘人員通訊工具不暢通,導致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系,責任由應聘者自負;

2.對于在招聘過程中落選人員,學校不再進行單獨通知;

3.本方案由遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院人事處負責解釋。

未定事宜,由遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院研究確定。

八、報名地點與聯(lián)系方式

報名地點:遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院行政樓430室 人事處

地 址:遵義市新蒲新區(qū)大學城園區(qū)一號路12號

聯(lián)系人:蔣老師 0851-23138969

原標題:遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院2019年公開招聘簡章

點擊下載>;>;>;

遵義醫(yī)科大學醫(yī)學與科技學院應聘登記表.docx

文章來源:http://mts.zmu.edu.cn/info/1099/2628.htm

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