數字遵義建設投資有限公司屬遵義金控集團有限公司的一級控股子公司，根據市政府授權對全市政府數據資源開展建設管理和數據開發，承擔全市政府大數據基礎類和民生公益類項目的建設運營。

為加強數字遵義建設投資有限公司人才隊伍建設，提高數字遵義建設投資有限公司綜合管理能力，根據《遵義市國資委監管企業勞動用工管理暫行辦法》相關規定，計劃從機關事業單位、中央企業、省屬國有企業、市屬國有企業選調相關職位人員，充實到數字遵義建設投資有限公司工作。

一、選調需求此次共計劃公開選調1人，具體選調崗位及崗位要求詳見《數字遵義建設投資有限公司公開選調工作人員職位表》（附件1）。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

擬從機關事業單位、中央企業、省屬國有企業、市屬國有企業選調。

（二）選調條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，無不良嗜好，遵紀守法；

2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化；

3.年齡在18周歲以上（2001年10月21日及以前出生）、45周歲以下（1973年10月21日及以后出生），特別優秀者，可適當放寬條件；

4.具有能夠在企業正常履職的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得選調：

1.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.所在單位不同意參加選調的；

4.法律、法規規定的其他情形。

三、選調流程

選調工作按照制定選調計劃方案、發布選調信息，受理報考人員報名申請、資格審查、面試（面談）考核、征求意見、政治審查及組織考察（調閱人事檔案）、調動審批、提交黨委會研究、手續辦理等程序進行。

（一）發布選調信息

根據選調計劃安排，本次選調將在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網站（http://www.zyhr.org.cn）、遵義金控集團有限公司網站（http://www.zyjkjt.cn/f/）、遵義金控集團有限公司公眾號等媒體發布選調公告（公示時間不少于7日）。

（二）報名

報名方式為網絡報名。

1.報名時間：2019年10月21日-2019年10月27日17：00，逾期不再受理。

2.所需資料：

（1）有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件電子掃描件（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；

（2）近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內，以身份證號+姓名命名）；

（3）報考人員需將《數字遵義建設投資有限公司公開選調工作人員報名表》的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送。

（4）單位及主管部門同意報考的證明掃描件。

（三）資格審查

經公司選調工作領導小組辦公室依據選調條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入面試環節。資格審查將貫穿于選調工作的全過程，報考人員提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合選調條件的報考人員進入各個選調環節的，取消其選調資格，其責任由報考人員自負。

未按照要求提供報名資料或報名資料不完整的視為報名無效，造成的結果由報考人員自行負責。

報名人數與選調崗位計劃數沒有形成競爭性的（低于3：1），報考人員面試成績必須達到80分及以上，否則取消該崗位選調。

（四）面試考核

1.面試時間地點另行通知。

2.面試對象：通過資格審查的報考人員。

3.面試內容：主要考察報考人員的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、專業技能、學習能力和工作表現等。

（五）征求意見

經面試合格的人員，由遵義金控集團有限公司發商調函至調出單位征求意見。

（六）政治審查及組織考察

1.政治審查

經單位同意調出的人員，由遵義金控集團有限公司發函征詢相關部門對選調人員的廉潔自律等情況的表現。

2.組織考察

考察內容主要包括選調人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習能力和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

考察工作應當成立由3人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并形成書面考察材料。

（七）調動審批

由擬調人員本人提出書面流動申請，并填寫《市管國有企業調動人員審批表》報調出單位審核同意。

（八）提交黨委會研究

經面試考核及組織考察合格的人員，提交遵義金控集團有限公司黨委會研究，經討論通過后進行公示。

（九）手續辦理

經公示無異議后，按照商調流程由調出單位出具工作介紹信、工資介紹信，提取人事檔案，并辦理社保、公積金等福利的轉移手續。

（十）待遇及管理

正式報到當日簽訂勞動合同，不設試用期。薪酬按數字遵義建設投資有限公司《薪酬管理制度》文件和簽訂的勞動合同對選調人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

四、本選調計劃方案由數字遵義建設投資有限公司選調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

數字遵義建設投資有限公司

2019年10月21日

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