為加強招商引資工作隊伍建設，充實招商力量。根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法（試行）》有關規定，綏陽縣投資促進局擬面向綏陽縣范圍內選調兩名素質過硬、吃苦耐勞、品行端正、熱愛招商的同志到綏陽縣投資促進局工作，具體實施方案如下：

一、選調原則

公開選調工作堅持德才兼備、人崗相適的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作作風實、有一定文字功底和組織協調能力的優秀干部選調進來。

二、選調崗位及數量

綏陽縣投資促進局管理崗位工作人員2名。

三、選調范圍和條件

（一）選調范圍

綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風過硬；有較強的事業心和責任感，有一定的文字表達和公文寫作能力，熱愛招商工作；

2.具有大學專科及以上學歷；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲及以下（1989年8月12日及以后出生）；

4.須具有3年及以上事業單位工作經歷；

5.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

6.符合法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調

1.尚在試用期內的，本縣內未滿首聘服務期的；

2.縣內調動調入新單位工作服務年限不滿二年的；

3.不符合選調職位所需資格條件的人員；

4.按照法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規定的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

6.受處分期間或者未滿影響期的；

7.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

8.被列入失信人黑名單的人員；

9.法律、法規規定或上級業務主管部門有明文要求的其他情形；

10.除綏黨辦發〔2021〕26號文件規定以外的人員。

四、選調方式和程序

寧夏事業單位考試

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、現場報名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調動等程序進行。

（一）發布公告

2023年8月12日在“綏陽縣人民政府門戶網站”及“綏陽發布”通知公告。

（二）現場報名

1.報名時間：2023年8月12日、13日、14日、15日、16日（上午9:00-12:00,下午14:30-17:30）,共5天。

2.報名地點：綏陽縣投資促進局辦公室（貴州綏陽經濟開發區辦公樓三樓）；聯系人:杜世宇；聯系電話:0851-26223599、17785268561。

3.報考所需材料：本人持報名表（報名表需1寸藍底照片）、有效居民身份證、學歷證書原件（上述證件均需復印件一份），個人干部身份證明材料（事業單位工作人員聘用審批表）、近3年年度考核表的復印件各一份（須加蓋所在單位公章）在規定日期內報名。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。報名表自行下載（附后）

（三）資格初審

綏陽縣投資促進局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格條件不符的，立即取消選調資格。報名和資格初審結束后，對符合資格的人員立即公布，考試時間另行通知。

湖北公務員

（四）考試

本次選調報名人數與職位數比例大于30:1的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調人數計劃比例3:1確定面試對象，末位并列的同時進入面試。報名人數與職位數比例小于或等于30:1的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。報名人數小于3:1的，取消本次選調崗位工作。考試在綏陽縣投資促進局按有關規定組織實施。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。重點測試報考者的政策理論水平、專業素質能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績需達到本場考試平均分，才能進入下一環節，達不到平均分數線的，不得進入下一環節。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。綏陽縣投資促進局成立面試工作組，面試工作由5-7名考官組成。面試成績需達到本場面試平均分及以上，才能進入下一環節，達不到面試平均分數線的，不得進入下一環節。考試結束后，綏陽縣投資促進局將考試成績當日公布。選調總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；當3≤報名人數＜30人時，總成績以面試成績為準，面試有效成績應70分以上。考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣投資促進局另行通知。

（五）考察對象的確定和考察方式

考察工作由綏陽縣投資促進局組織實施。通過筆試、面試進入考察的，根據考試成績由高到低原則上按考察人數與計劃選調數比例1:1確定考察人選。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力、工作實績。考察工作成立由2人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。綏陽縣投資促進局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適和擇優的原則研究確定擬選調人員。

（六）公示

事業單位考試

綏陽縣投資促進局確定擬選調人員后，在綏陽縣人民政府門戶網站進行為期5個工作日的公示。公示期間查實有影響選調結果問題的，取消選調資格，對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否辦理調動。公示環節被取消選調資格而空缺的職位不予遞補。

（七）辦理調動

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響調動的人員，由綏陽縣投資促進局按規定程序和權限報綏陽縣人力資源和社會保障局辦理調動相關手續。

五、工作要求和紀律監督

選調工作嚴格按照規定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現違法違規違紀和弄虛作假行為的，嚴肅追究其責任。本次公開選調未盡事宜，由綏陽縣投資促進局選調工作領導小組研究確定。

綏陽縣投資促進局