為做好全縣教體系統(tǒng)財務管理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調配工作管理辦法（試行）》(綏黨辦發(fā)〔2021〕26號)有關規(guī)定，綏陽縣教育體育局下屬事業(yè)單位擬面向綏陽縣范圍內選調事業(yè)單位工作人員8名，具體選調事項如下。

一、選調崗位及數(shù)量

共選調會計工作人員8名（事業(yè)專業(yè)技術人員），其中綏陽縣教育核算中心3名、綏陽縣第一幼兒園1名、綏陽縣第二幼兒園1名、綏陽縣第三幼兒園1名、綏陽縣第四幼兒園1名、綏陽縣第六幼兒園1名。選調設置大職位，按總成績從高到低依次擇崗選調。具體詳見附件1。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

（二）選調條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有大專及以上學歷；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在40周歲及以下；

5.須具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

6.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

7.符合擬選調崗位要求的其他資格條件；

8.符合《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調配工作管理辦法（試行）》（綏黨辦發(fā)〔2021〕26號）文件規(guī)定的條件；

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

3.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限要求的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內，或期滿影響使用的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定或上級業(yè)務主管部門有明文要求的其他情形；

涉及年限要求的均按截止2024年8月25日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格初審、考試、考察、體檢、擇崗、公示、辦理調動等程序進行。

（一）發(fā)布公告

2024年8月22日在“綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2024年8月26日—28日（上午9:00-12:00,下午14:00-17:00）,共3個工作日。

2.報名地點：綏陽縣教育體育局人事教師工作股（洋川街道樂天路118號二樓210室）；聯(lián)系人:徐佳全、廖富前；聯(lián)系電話:0851-26224899。

3.報考所需材料：

（1）《報名表》2份（報名表自行下載）；

（2）有效居民身份證、學歷證書（驗證原件收復印件）；

（3）干部身份證明材料（事業(yè)單位工作人員聘用審批表，須加蓋檔案管理單位公章）；

（4）近3年年度考核表復印件（須加蓋檔案管理單位公章）；

（5）近期免冠藍底1寸照片3張；

（6）非會計及相關專業(yè)畢業(yè)的，需提供所在單位和主管部門出具的近5年內有2年財務崗位工作經(jīng)歷的證明材料（單位主要領導簽字蓋公章）。

委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

（三）資格初審

由綏陽縣教育體育局成立選調工作領導小組（以下簡稱選調小組）現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署“同意報考”意見。對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

報名和資格審查結束后，報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例須達到3:1方可進行考試，否則調減或取消選調計劃，選調計劃的調減或取消在“綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布公告，取消或調減選調計劃的順序依次為：第六幼兒園1名、第四幼兒園1名、第三幼兒園1名、第二幼兒園1名、第一幼兒園1名、縣教育核算中心3名。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消選調資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試。考試由選調小組組織實施，嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，并擬定考試工作實施方案后組織開展。報考人員必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試重點測試會計專業(yè)知識，總分100分。

2.面試

筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調計劃比例3:1確定面試對象（筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象）。

面試嚴格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行）》開展。面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力及適應選調職位要求的專業(yè)水平和能力，總分100分。

筆試準考證領取時間：另行通知，領取地點：綏陽縣教育體育局人事教師工作股（洋川街道樂天路118號二樓210室）。

面試準考證領取時間：另行通知，領取地點：綏陽縣教育體育局人事教師工作股（洋川街道樂天路118號二樓210室）。

考試時間和地點詳見準考證。

（五）總成績計算

筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字。筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（六）考察

選調小組根據(jù)選調計劃數(shù)按總成績名次由高到低1:1確定考察人選，考生總成績名次末位并列的按筆試成績高者確定為考察人選，筆試成績仍相同的由選調小組另行研究確定（本次選調所有涉及處理末位并列情況的均采用此辦法），并在綏陽門戶網(wǎng)站公布。考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出明確考察結論。

（七）確定考察合格人員

結合考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，由選調小組集體研究確定考察人員是否合格并進入下一環(huán)節(jié)。

考察不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）體檢

考察合格人員須進行體檢，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）擇崗

考察和體檢合格后，根據(jù)選調計劃數(shù)按總成績名次由高到低依次擇崗。擇崗需本人帶有效身份證參加，擇崗時間和地點另行電話通知。

（十）公示及辦理調動

擇崗后確定為擬選調人員，在綏陽門戶網(wǎng)站公布，公示期5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按規(guī)定程序和權限報縣人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù)。辦理調動后，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

（十一）遞補

在考察環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)取消資格或放棄選調而空缺的崗位，可按總成績從高分到低分順序依次遞補,各環(huán)節(jié)空缺的崗位，遞補最多進行兩輪。擇崗時和擇崗結束后空缺的崗位不再遞補。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

選調工作嚴格按照規(guī)定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現(xiàn)違法違規(guī)違紀和弄虛作假行為的，嚴肅追究其責任。本次公開選調未盡事宜，由選調小組研究確定。

附件：1.選調職位表

?????2.綏陽縣教育體育局2024年公開選調事業(yè)單位工作人員報名表.xls

咨詢電話：

綏陽縣教育體育局0851-26224899

監(jiān)督電話：

綏陽縣紀委縣監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組0851-26363571

附件1

選調職位表

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