遵義
報考合并招聘職位并已進行聘用崗位選擇的考生，直接進入體檢環節。
不需聘用崗位選擇的職位，根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。
體檢工作由仁懷市2018年公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(以下簡稱招聘領導小組辦公室)組織，在仁懷市2018年公開招聘事業單位工作人員領導小組(以下簡稱招聘領導小組)指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交招聘領導小組指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不能遞補。
體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施。考察內容主要包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察對象須在招聘領導小組辦公室規定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。在考察中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
十一、公示
經筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市公眾信息網上進行為期7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規定進行調查。查實有影響聘用的情形，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、聘用審批
(一)擬聘人員公示結果不影響聘用的，填寫《事業單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關規定與受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。
(二)按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報仁懷市人社局備案。
(三)聘用人員應在規定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。
十三、紀律監督
(一)招聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。
(二)招聘工作期間，招聘領導小組辦公室發出各項事宜在仁懷市公眾信息網公示，在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。
本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市公眾信息網、貴州人事考試信息網(www.gzpta.gov.cn)上公示，其余事宜在仁懷市公眾信息網上公示，請考生密切關注。
報名咨詢電話：0851-22317693(仁懷市人社局)
監督電話：0851-22235833(仁懷市紀委)
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仁懷市2018年公開招聘事業單位工作人員領導小組
2018年4月17日
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