遵義市鐵路建設投資（集團）股份有限公司前身為遵義市鐵路建設投資股份有限公司，于2013年6月經市人民政府批準成立，屬市屬國有控股企業,主要承擔遵義市域鐵路網建設項目的投融資，土地一級開發，全市重大基礎設施建設、全市重大民生項目、全市轉型升級項目的投資、建設、經營、管理等工作。

公司自組建以來，堅持以“引領發展、融入發展、服務發展”為使命，以“服務社會、保障民生、做大企業”為目標，大力推進地方鐵路、軌道交通、城市拓展等重大基礎設施建設。通過5年時間的努力，集團公司已經逐步發展成為集城市開發、現代商業、會展經濟、民生服務等為一體的產業集團。

公司目前有一級子公司4家（遵義市高鐵新城開發投資有限責任公司、遵義川黔鐵路建設有限公司、遵義市鐵投產業發展有限公司、遵義市軌道交通建設發展有限責任公司），二級子公司5家（遵義市新線客運有限責任公司、遵義市鐵投新線商業管理有限公司、遵義市高鐵新城酒店管理有限責任公司、遵義市鐵投新線房地產開發有限責任公司、遵義市鐵投新線物業管理有限公司），參股公司2家（貴州甕馬鐵路南北延伸線有限責任公司，鐵路發展股權投資基金管理中心）。為滿足公司快速發展的需要，經公司研究決定面向社會公開招聘36名專業人才。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘需求

此次計劃公開招聘32人，具體招聘崗位、招聘人數、學歷要求、經驗要求詳見遵義市鐵投集團公司公開招聘崗位表（附件1）。

三、報考資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，良好的溝通能力，無不良嗜好；

2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司的價值理念和企業文化；

3.身體健康，參照公務員錄用體檢標準執行；

4.年齡20周歲以上（1999年8月8日前出生），40周歲以下（1979年8月8日后出生），特別優秀者可適當放寬條件。

5.符合崗位要求的教育背景、專業要求、工作經歷等條件。

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

四、招聘流程

（一）發布公告

本次招聘信息通過以下網絡平臺發布：

1.遵義市人社局官網（http://rsj.zunyi.gov.cn）

2.遵義人力資源網（www.zyhr.org.cn）

3.鐵投集團官網（http://www.zyrailway.com）

4.“遵義找工作”和“遵義鐵投”微信公眾號

（二）公開報名

1.報名時間：2019年8月9日至8月31日17點前。

2.報名方式：網絡報名。報名（報名郵箱：zytt2018@163.com，聯系電話：0851-28797757）。

3．投遞應聘登記表須知：

（1）按照公司的應聘登記（附件2）表格填寫，不接受其他形式的應聘簡歷。

（2）請在應聘登記表規定位置填寫清楚應聘崗位，多投者隨機安排崗位。

（三）資格審查

1.網絡資格初審。公司依據招聘條件和資格，對報名人員提供的報名資料進行資格初審，符合條件的進入考試環節。

2.現場資格審查。筆試結束后獲得面試資格者需持報名所有資料原件和復印件以及學歷驗證報告（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份），具體現場資格審查時間另行通知。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或聘用資格。

（四）筆試

1.筆試時間、地點另行短信通知。

2.筆試內容：主要測試應聘者的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力。

3.筆試成績必須達到50分以上者才能進入面試環節。報名應聘人數和計劃招聘人數沒有達到3:1的崗位，筆試成績須達到65分以上才能進入面試環節。

（五）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.面試對象：根據筆試成績從高到低，按面試人數和計劃招聘人數3:1比例確定面試人選，進入面試人員末位成績相同的，一并進入面試。進入面試人數與招聘崗位計劃數達不到3:1競爭性的崗位，面試成績必須達到80分以上才能進入考察環節。

（六）成績計算

1.總成績計算：總成績=筆試分數×50%+面試分數×50%。成績保留到小數點后兩位。

2.面試結束5個工作日內，將應聘者總成績及進入下一環節人員名單（總成績需達60分以上方能進入下一環節）在公司公眾號和官網進行公布。

五、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊執行>;（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。考生主動放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由公司招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

1、公司黨委會研究決定

經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經集團黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經集團公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義鐵投公司網站、“遵義鐵投”微信公眾號等網站進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

4.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、公司薪酬制度和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

七、其他注意事項

（一）應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確。一旦發現應聘者提供虛假資料，公司有權取消其應聘資格。如應聘人員屬黨政機關、事業單位、市屬國有企業的在職人員，需現單位出具同意報考證明，不提供報考證明以不誠信取消進入下一環節資格。

（二）應聘人員應保持電子郵箱和手機的暢通（請勿設置短信攔截），并關注遵義鐵投官網和公眾微信號“遵義鐵投”。若因應聘人員通訊工具不暢通，導致規定時間內無法聯系，責任由應聘者自負。

（三）對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知。

（四）本招聘簡章由公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

（五）聯系電話:0851-28797757

（六）監督單位及電話:第十紀檢監察組0851-27613123

2019年8月8日

附件：

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