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單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

勞動(dòng)關(guān)系：合同

招聘人數(shù)：120

線上報(bào)名：

http://zymwrl.pzhl.net

報(bào)名時(shí)間：2023年4月15日9:00—4月25日17:00

遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）根據(jù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)崗人員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下。

招聘崗位

本次招聘方為遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司，此次計(jì)劃招聘120名。工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)執(zhí)行布局市場(chǎng)的落地工作，經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、動(dòng)銷(xiāo)分銷(xiāo)、品鑒培育、品牌宣傳等工作。招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》（下稱“崗位表”）。

附件：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊下方二維碼查看或下載）

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

報(bào)名程序

本次招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月15日9:00—4月25日17:00

報(bào)名方式：符合招聘條件者，登錄“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”

（http://zymwrl.pzhl.net）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，逾期不予受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登錄招聘系統(tǒng)后，按要求完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照（jpg格式，20KB以下）。

1.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》。應(yīng)聘者填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料（PDF格式掃描件）：

（1）單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（PDF格式掃描件，須在2023年3月16日及以后查詢的）。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)（PDF格式掃描件，須在2023年3月16日及以后查詢的）。

（2）“身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳；

（3）工作經(jīng)歷證明、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等其他材料合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。

3.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交真實(shí)完整的個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成報(bào)名程序。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、外語(yǔ)能力證明等（獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2023年4月）；

5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，須提供工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門(mén)章）及相應(yīng)社保繳納證明（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2023年4月，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）。

注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年4月14日。

（二）資格初審

招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間為：2023年4月16日9:00至4月28日17:00。

1.資格初審期間，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核情況，由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片及相關(guān)資料不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘者不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)招聘方將依據(jù)應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)所留聯(lián)系電話進(jìn)行聯(lián)系和通知，請(qǐng)隨時(shí)保持通訊暢通。

3.經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘者，需交納考試費(fèi)100元/人，于2023年4月26日9:00至5月5日17:00在“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”

（http://zymwrl.pzhl.net）相應(yīng)界面進(jìn)行交費(fèi)，交費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)者視為主動(dòng)放棄。報(bào)名成功的應(yīng)聘者，后期資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘者因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。

4.報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為報(bào)名成功人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（三）筆試

通過(guò)資格初審并成功交納考試費(fèi)的應(yīng)聘者入圍筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試確認(rèn)等有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“民望人力”微信公眾號(hào)和短信通知。

筆試總分為100分，崗位考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)評(píng)、崗位及專業(yè)相關(guān)知識(shí)，同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試成績(jī)將在“民望人力”微信公眾號(hào)公布。

（四）面試

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的，應(yīng)聘者面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除上述情況，其他所有應(yīng)聘者面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

（五）資格復(fù)審及體檢

根據(jù)崗位總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審和體檢對(duì)象。崗位總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者作為資格復(fù)審和體檢對(duì)象，若面試成績(jī)也相同，則重新組織面試，以面試成績(jī)高者作為資格復(fù)審和體檢對(duì)象。

1.資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢前參檢人員需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》，血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。體檢結(jié)論以醫(yī)院實(shí)際出具的建議或結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示與聘用

根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“民望人力” 微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。入職通知通過(guò)手機(jī)短信或電話通知。

試用期期間無(wú)故不參加招聘方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無(wú)故曠工、遲到、早退，培訓(xùn)考核不合格或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。

薪酬待遇：基本工資+提成（績(jī)效）工資，實(shí)行“多勞多得”“按勞分配”，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)：全國(guó)各省區(qū)市

注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的，由公司組織加試，以加試成績(jī)高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。

（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司任何招聘活動(dòng)。

（四）本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）本次招聘相關(guān)信息及公示在“民望人力”公眾號(hào)或“民望人力網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”

（http://zymwrl.pzhl.net）發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

（八）招聘咨詢電話：0851-27917678，咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。