遵義機場有限責任公司（以下簡稱遵義機場）成立于2009年5月，機場建成后，于2012年8月28日正式通航,為國有獨資企業。公司現下設19個職能保障部門，1個全資子公司，在冊職工300余人，平均年齡31歲。遵義機場自正式通航以來，與25家國內外航空公司合作開通航線57條，通達國內、國際及地區城市53個，覆蓋了全國大多數省會城市、樞紐城市和旅游目的地城市，遵義機場牢牢把握發展和安全兩條底線，以“五個機場”建設為載體，以安全生產、真情服務、黨的建設、軍民融合為抓手，主動適應新常態，搶抓發展新機遇，力求創業新作為，建設、運行和發展均取得了顯著成效，為遵義市加速發展、跨越發展構建了重要的對外窗口和開放平臺。

為加強公司人才隊伍建設，保證公司戰略順利推進，根據《遵義市市管國有企業勞動用工管理辦法》精神，遵義機場擬面向社會公開招聘工作人員35名。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘35人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義機場有限責任公司2019年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、報考基本條件

（一）招聘對象

2019年及以前畢業的大專及以上學歷人員，且須具有對應的畢業證書。

（二）報考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；

2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化；

3.年齡在18周歲以上（2001年11月18日以前出生）、26周歲以下（1993年11月18日以后出生）；

4.具有能夠在企業正常履職的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.往屆畢業生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

四、招聘流程

（一）發布招聘簡章

根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站（）、遵義人力資源網站（）、遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”等媒體發布招聘公告。

（二）公開報名

報名方式為現場報名。

1.現場報名

（1）報名時間：2019年11月18日—2019年11月22日(上午9：00～12：00，下午14:00～17:00)，逾期不再受理。

（2）報名地點：遵義市新蒲新區新舟鎮遵義機場人力資源部。

（3）現場報名所需資料：

①有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份）；

②近期藍底背景免冠1寸證件照片三張；

③自行下載并填寫《遵義機場有限責任公司2019年公開招聘工作人員報名表》（見附件2）；

④機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

（三）資格審查

經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。

（四）筆試

1.筆試時間地點另行通知。

2.筆試內容：主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等。

3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭性的（低于3：1），應聘人員考試成績必須達到60分及以上，方可進入下一環節。

4.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”公布。

（五）面試

1.面試時間地點另行通知。

2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員，若進入面試人數與招聘計劃數未達到3:1的比例，應聘人員筆試成績需達到60分及以上，確定進入面試。應聘人員面試成績需達到70分及以上方可進入下一環節。

3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

4.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

（六）總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”進行公布。

五、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由遵義機場組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊執行>;（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義機場招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。考生主動放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義機場招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義機場招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

1、公司黨委會研究決定

經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經機場公司黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經機場公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”等網站進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義機場按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

4.待遇及管理

遵義機場按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義機場有限責任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

七、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

2.招聘各環節其他通知事項將在遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”上發布，不再另行電話通知；面試結束后5個工作日內在遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”上提供成績查詢。請報考者密切注意遵義機場網站、遵義機場微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

3.招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

八、本招聘簡章由遵義機場招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-28776011

監督單位及電話:交旅投集團紀檢監察室0851-27657557

遵義機場有限責任公司

2019年11月15日

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