根據仁懷市人民醫院托育中心用工需要，由貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘18人，以勞務派遣的方式派駐仁懷市人民醫院托育中心相應崗位工作。為確保招聘工作順利開展,特公告如下。 一、招聘原則及程序 招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照“發布公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審（考察）、確定聘用對象及試用”等程序進行。 二、招聘計劃及專業要求 報考序號 崗位名稱 招聘人數 學歷要求 專業 其他報考條件 01 營養師 1 本科及以上 食品衛生與營養學 1.持有健康管理師資格。 2.年齡在18周歲至35周歲。 02 主班老師 5 大專及以上   教育學類 心理學類 1.持幼師或教師資格證； 2.年齡在18周歲至35周歲。 03 保育老師 12 護理類 1.仁懷戶籍、女性； 2.持護士資格證； 3.年齡在18周歲至35周歲。      三、招聘條件 （一）報名人員應具備下列基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質。 2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。 3.安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感。 4.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和資格證書。 5.五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上(2005年2月2日及以前出生)，35周歲以下(1987年2月3日后出生)。 6.符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。 (二)有以下情形之一者不得報考 1.有吸毒史、傳染病、不良癖好的。 2.受過刑事處罰、被開除公職處分或被辭退未滿5年的。 3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。 4.正在接受立案審查的。 5.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。 6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。 7.現役軍人。 8.報名時不能提供崗位要求的畢業證及相關證書、資格證明材料的。 9.法律、法規規定不得聘用的人員。 （三）加分 1.加分事項：報考02崗位考生具有1年以上未滿2年相關工作經歷的加1分，2年以上未滿3年相關工作經歷的加2分。以此類推，滿1年工作經歷加1分，加分分值不超過5分（滿足以上條件的，須提供教育機構工作單位勞動合同）。 2.加分審查及確認：符合加分條件的考生，在報名時提交相關工作單位勞動合同，報名截止后不再受理加分審查，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行負責。加分分值計入筆試總成績。 四、招聘程序 (一)發布公告 此次公告發布渠道為:“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號。 (二)報名及資格審查 1.報名方式：現場報名。 2.報名時間：2023年2月1日-2月2日（9:00-17:00，中午不休息）。 3.報名地點：仁懷市匯智人力資源公司一樓招聘大廳（仁懷市鹿鳴公園內200米）。 4.報名相關要求：報名人員需持本人有效《居民身份證或臨時身份證》原件及復印件（正反面）、戶口簿原件及復印件（首頁及個人頁）、畢業證書原件及復印件、學信網電子注冊備案表、本人近期免冠正面白底1寸證件照3張及所報考崗位要求的有關資格條件的證明材料，并現場填寫《報名表》。符合加分條件的，同時提交相關工作單位勞動合同。 資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違規違紀、資料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應聘資格。 5.報名費：100元/人。 本次招聘崗位不設開考比例，按實際報名成功人數進入筆試環節。已報名成功的考生，因個人原因不能參加后續招聘環節的不予退費。 (三)筆試 1.筆試時間及地點：詳見準考證 2.筆試內容：《公共基礎知識》 3.筆試形式：采取閉卷考試 4.筆試總成績=筆試成績×40%+加分 5.相關要求：考生必須同時持有效《居民身份證或臨時身份證》原件和《筆試準考證》原件方可進入考場參加筆試。筆試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。筆試成績將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示，如有異議，需在公示期內以書面形式向招聘領導小組辦公室反映。 筆試總成績由高到低按招聘崗位計劃數3:1比例以內（含3:1）進入下一環節，實際取得有效成績的考生人數與招聘計劃數≤1:1的，其考生筆試成績須達本次筆試成績平均分及以上，方可進入下一環節，筆試總成績名次末位并列的同時進入下一環節。 (四)面試 1.面試時間及地點：另行通知。 2.面試形式：采用半結構化面試。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。 3.面試要求：考生必須持有效《居民身份證或臨時身份證》原件和《筆試準考證》原件方可進入候考室。考生未在規定時間內進入候考室的，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進入下一環節資格。面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。面試人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。 (五)總成績計算 總成績=（筆試成績×40%+加分）+面試成績×60% (六)體檢 1．體檢對象：筆試、面試結束后，根據招聘崗位計劃數和總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按該崗位總成績從高到低依次遞補，同一崗位考生總成績出現并列的，取筆試總成績高者作為體檢對象。若筆試總成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者確定為體檢對象。 2．體檢時間及地點：另行通知。 3．體檢相關要求：體檢工作由招聘辦公室組織，體檢須在縣級及以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2016〕140號）等規定執行。 體檢工作由招聘領導小組辦公室組織，在指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交招聘領導小組指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。 體檢費和復檢費由考生承擔。 （七）政審（考察） 體檢合格的人員，確定為考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領導小組審定后，取消擬聘用資格。 考察不合格或考生個人原因放棄的，空缺職位按該崗位總成績從高到低依次遞補，同一崗位考生總成績出現并列的，取筆試總成績高者作為體檢對象。若筆試總成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者確定為遞補對象。 （八）確定聘用對象及試用 經筆試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經招聘工作領導小組研究確定后，在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示結果不影響聘用的，通知擬聘用人員上崗試用，擬聘用人員應在規定時間到公司報到，逾期者取消其聘用資格。 擬聘用人員試用期為一個月，試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格取消聘用資格。在上崗試用前，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動關系協議，方能簽訂勞動合同。 五、待遇標準 崗  位 基本工資 績效 營養師 本科3500元/月。 晉升中級職稱增加300元，副高及以上職稱加600元 根據用工單位管理規定，享受相應崗位的績效待遇。 主班老師（幼教） 大專3300元/月，本科3500元/月 晉升中級職稱增加300元，副高及以上職稱加600元 保育老師（護理） 大專3300元/月，本科3500元/月 晉升中級職稱增加300元，副高及以上職稱加600元 試用期待遇按崗位基本工資80%執行。 六、其它事項 （一）考生一經提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。 （二）考生應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系的，后果由考生自行負責。 （三）考生如進入體檢程序或經公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，三年內不得參加我公司組織的招聘活動。 七、紀律監督 本次招聘工作嚴格按照相關政策和規定，嚴格堅持公平公正原則，嚴肅工作紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，并主動接受相關部門及社會各界的監督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關規定嚴肅追究責任。 咨詢電話： 0851-22237618   貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司 2023年1月30日