為幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，按照《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（赤人社通〔2020〕37號）要求，擬面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘公益性崗位人員5名（其中旺隆分局1名）。

（二）招聘對象

具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員或在城鎮(zhèn)居住一年以上證明（常住地社區(qū)出具），且滿足下列條件之一：

1.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員；

2.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

4.零就業(yè)家庭人員。

（三）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2.45周歲以下（1977年4月1日以后出生），高中（含職高）及以上學(xué)歷，男女不限。（具備熟練駕駛技術(shù)的，年齡可放寬至50周歲以下）

3.具備基本寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4.服從安排，吃苦耐勞，身體健康。

二、招聘原則及程序

堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2022年3月15日-2022年3月17日

（2）地點(diǎn)：赤水市綜合行政執(zhí)法局三樓辦公室

（二）資格初審

應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：

1.公益性崗位報(bào)名表；

2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明；

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份；

5.就業(yè)困難人員認(rèn)定表（先報(bào)名、再認(rèn)定）；

6.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份；

7.近期免冠一寸彩照3張。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的整體形象、語言表達(dá)、邏輯思維和現(xiàn)場應(yīng)變能力等。如單個(gè)崗位參加面試人員低于3：1時(shí)，其面試成績須高于全部參加面試人員平均成績才能進(jìn)入下一階段招聘流程。

1.面試時(shí)間：2022年3月18日上午9點(diǎn)

2.面試地點(diǎn)：赤水市綜合行政執(zhí)法局三樓會議室

（四）聘前公示

對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，對有問題的招聘對象，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。

四、薪酬待遇

（一）考核合格人員簽訂聘用合同，崗位補(bǔ)貼按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

五、聘用管理

（一）公益性崗位合同簽訂期限為三年。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除勞動合同。

赤水市綜合行政執(zhí)法局

2022年3月11日

附件下載>;>;>;

赤水市綜合行政執(zhí)法局招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：赤水市綜合行政執(zhí)法局公益性崗位人員招聘公告

文章來源：http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/202203/t20220311_72944379.html