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遵義醫藥高等專科學校2023年誠邀天下人才

2023/7/19 5:28:03　來源: 今日招聘網

遵義舉報

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遵義醫藥高等專科學校坐落于有“紅色圣地，醉美遵義”美譽的革命歷史文化名城遵義。學校創建于1956年，歷經60余年風雨，始終不忘初心，牢記使命，秉持“教學立校，人才強校，科技興校，醫療邦校，文化建校”的辦學理念和“勤學敏思、精業濟世”的校訓，不斷深化教育教學改革，確立了“立足貴州，服務西部、輻射全國”的辦學定位和“醫教協同、工學結合、產學研一體”的人才培養模式。

學校是貴州省高水平高職學校立項建設單位、貴州省優質高職院校、貴州省示范性高等職業院校、全省文明校園、全省民族團結進步創建活動示范學校。學校在全省高校思想政治教育工作評估中連續榮獲優秀等次。辦學60多年來，共培養學生7萬余人,形成了“紅色基因傳承、仁心仁術育人、中西醫并重、醫康養結合”的辦學特色。

學校現有直屬附院2所、非直屬附院4所、教學醫院9所，校院（企）合作教學實習基地218家。學校擁有省級科技人才培養創新團隊，省級實驗用兔養殖基地，國家中藥生藥II級實驗室，市級中藥民族藥新藥研究實驗室。

一、人才引進崗位

序號	崗位名稱	需求人數	學歷	學位	專業要求	備注
1	校內各部門專業技術人員	7	博士研究生	博士	學科門類：哲學、法學、教育學、醫學、理學、工學、農學	馬克思主義學院思政專業技術人員須是中共黨員

二、人才引進條件及待遇

人才層次及條件	人才引進待遇
第一層次：頂尖人才、領軍人才、拔尖人才；國家重點學科、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；國家科學基金重大、重點項目負責人；以及其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當的優秀學者。	采用“一事一議”方式引進，并提供豐厚待遇及配套科研經費，人才引進費上限800萬元，科研啟動經費上限500萬元。
第二層次：年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：（1）省級重點學科帶頭人；（2）擔任博士生導師；（3）省級優秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學獎、省級技術發明獎、省級科學技術進步獎、科學技術合作獎；（4）近5年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家；（5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎；（6）其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者（包括海歸人才）。	1.提供人才引進費85-125萬元（稅前），按學校政策文件執行發放； 2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）； 3.正式聘用后，根據科研計劃和相關規定使用，學校將給予配套科研經費支持； 4.聘期內享受人才津貼1200元/月； 5.年齡在45歲以下具有博士研究生學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇； 6.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題； 7.到校參加面試的高層次人才，學校承擔其往返交通費及住宿費。
第三層次：年齡在45歲以下，有本科大學工作經歷且具有博士研究生學歷學位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者，且近五年具備下列條件之一：（1）主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果；或個人創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；（2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上；（3）以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上。
第四層次：年齡一般在45歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。
第五層次：年齡一般在40周歲以下，具有研究生學歷碩士學位的人才；年齡一般在45周歲以下，市外具有副高級專業技術職務任職資格的人才。	1.提供過渡期公寓一套。 2.全日制“985”高校碩士研究生，聘期內享受人才津貼500元/月。