遵義
遵義醫藥高等專科學校坐落于有“紅色圣地，醉美遵義”美譽的革命歷史文化名城遵義。學校創建于1956年，歷經60余年風雨，始終不忘初心，牢記使命，秉持“教學立校，人才強校，科技興校，醫療邦校，文化建校”的辦學理念和“勤學敏思、精業濟世”的校訓，不斷深化教育教學改革，確立了“立足貴州，服務西部、輻射全國”的辦學定位和“醫教協同、工學結合、產學研一體”的人才培養模式。形成了“紅色基因傳承，仁心仁術育人，中西醫并重，醫康養結合”的辦學特色，開辟了與綜合類醫學院校人才培養互補的新格局。
學校是貴州省高水平高職學校立項建設單位、貴州省優質高職院校、貴州省示范性高等職業院校、全省文明校園、全省民族團結進步創建活動示范學校。在全省高校思想政治教育工作評估中連續榮獲優秀等次。
學校獨立獲批國家自然科學基金依托單位?，F有省級中醫健康服務開放實訓基地、省級中醫臨床技能實訓基地（校企共建項目）、省級資質法醫司法鑒定所、省級實驗用兔養殖基地、貴州省養老護理員培訓基地等科教研與社會服務基地9個。學校是貴州省職業教育服務產業鏈中“健康醫藥”牽頭院校和“健康醫養”參建院校?，F有直屬附院1所（遵義市中醫院）、非直屬附院4所、教學醫院9所，校院（企）合作教學實習基地218家。與遵義市國有資本運營公司合作建成了混合所有制康養護項目——益養苑。
“十四五”期間，學校將圍繞“健康中國建設”的宏偉目標，根據“健康貴州”的戰略規劃，抓住我省“大健康、大醫藥”的發展機遇，繼續優化專業設置，走產學研融合發展之路，不斷提升內涵發展，提高辦學質量，增強社會服務能力，辦好人民滿意的高等教育。
根據《中共遵義市委關于深化人才發展體制機制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》（遵黨發〔2017〕6號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，決定公開招聘一批博士研究生。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。
學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。
二、聘用后的待遇
1.按遵義市和學校博士研究生引進政策落實待遇，具體待遇見下表。
| 應聘要求 | 引進待遇 |
| A類博士：年齡在50歲以下，有具有博士研究生學歷學位及教授職稱且具備下列條件之一： | 1.提供人才引進費最高125萬元，按學校政策文件執行發放； 2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）； 3.正式聘用后，根據科研計劃和相關規定使用，學校將給予配套科研經費支持； 4.聘期內享受人才津貼1200元/月； 5.年齡在45歲以下具有博士研究生學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇； 6.解決符合條件的博士研究生配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題； 7.到校參加面試的博士研究生，學校承擔其往返交通費及住宿費。 |
| （1）省級重點學科帶頭人； | |
| （2）擔任博士生導師； | |
| （3）省級優秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學獎、省級技術發明獎、省級科學技術進步獎、科學技術合作獎； | |
| （4）近5年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家； | |
| （5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎； | |
| （6）其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀博士研究生（包括海歸人才）。 | |
| B類博士：年齡在45歲以下，有本科大學工作經歷且具有博士研究生學歷學位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者，且近五年具備下列條件之一： | |
| （1）主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果；或個人創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上； | |
| （2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上； | |
| （3）以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上。 | |
| C類博士：年齡一般在45歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；滿足第二點人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。 |
不具有博士研究生學歷學位，但為頂尖人才、領軍人才、拔尖人才；國家重點學科、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；國家科學基金重大、重點項目負責人；以及其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當的優秀學者采用“一事一議”方式引進，并提供豐厚待遇及配套科研經費，人才引進費上限800萬元，科研啟動經費上限500萬元。
2.簽訂8年服務期的博士，試用期滿后，享受副高職稱（專技七級）工資待遇，但需在入職首聘期內取得副高職稱（專技七級）任職資格，未在規定時間內取得的，降低為中級職稱（專技十級）聘用。
3.聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、遵義市以及學校有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，戶籍不限；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.原則上年齡不超過45周歲；
6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的；
（2）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的；
（4）在職機關事業單位工作人員，未經單位和主管部門同意報名的；
（5）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）不能提供職位要求的畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書等原件的；
（8）新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的；
（9）法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
