貴州遵義茅臺機場有限責任公司（下稱“公司”）于2012年5月成立，注冊資本24.44億元，是由仁懷市人民政府、茅臺集團公司共同籌資組建的茅臺集團控股子公司，主要負責管理運營茅臺機場，主要經營范圍為機場建設及建設投融資、機場及配套設施建設與經營管理業務、與航空運輸有關的地面服務、旅客過港服務等業務。茅臺機場屬民用4C級支線機場，于2017年10月31日正式通航，現有機位9個，航站樓1.5萬平方米。截至2023年4月，累計有14家航空公司執飛本場，累計開通航線61條，通達北京、上海、廣州、深圳等國內47個城市，貨運通達全國59個城市，累計完成旅客吞吐量670萬余人次、貨郵吞吐量4400余噸，取得了“客貨雙升”的優異成績。2021年度吞吐量位列省內支線機場第一，2023年引入順豐航空貨機，成為省內首家運行貨運飛機的支線機場。

為滿足高質量發展需要，持續充實人才隊伍，公司按照公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會公開招聘10人。現將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位

招聘崗位的工作地點為貴州省仁懷市茅臺鎮堯壩村茅臺機場。

二、招聘條件

應聘者應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感；

（三）具有招聘崗位要求的學歷及對應學位，符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報考：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的；

（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；

（三）曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的；

（八）現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；

（九）與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；報考審計助理崗位且與公司主要領導有上述關系的；

（十）法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示聘用等階段。

（一）網上報名

報名時間：2023年8月8日9:00至2023年8月14日17:00。

報名方式：符合招聘條件者，登錄“報名系統”（http://zymwrl.pzhl.net）進行注冊報名，逾期不予受理，每人限報一個崗位。應聘者登錄招聘系統后，按要求完整填寫個人報名信息并上傳本人近期證件照（jpg格式，20KB以下）。

1.本次網上報名實行誠信報考制度，應聘者須仔細閱讀本招聘公告并簽署網上報名《誠信報考承諾書》。應聘者填報信息必須與本人實際情況一致，且符合應聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經查實，取消報名或聘用資格。

2.應聘者須在報名時上傳身份證照片、相應的證書和加蓋印章的證明材料掃描件；上傳畢業證掃描件時需將學信網學籍在線驗證報告同步上傳。持港澳臺或海外院校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書。

備注：應聘者請將“身份證照片、畢業證、學位證、學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告”合并成1個PDF文件上傳；其他材料、證書等合并成1個PDF文件上傳。

其他材料、證書包括：

（1）崗位所要求的職業技術資格證書、專業執照等（獲取相關證書截止時間為2023年8月7日）；

（2）崗位要求的有工作經歷的，以工作證明（注明工作崗位、工作內容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）或勞動合同，以及相應社保繳納證明為計算依據。工作經歷計算時間截止時間為2023年8月7日，應聘者全日制學習期間的工作經歷不予認定；

（3）政府機關在編人員應聘，需提交單位同意報考證明。

3.年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2023年8月7日。

4.應聘者在報名系統上按要求提交真實完整的個人信息并上傳相關證件、材料后視為完成報名程序。因應聘者填報失誤、上傳圖片資料不清晰、填報信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果由應聘者本人承擔。

5.應聘者應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由應聘者本人承擔。

6.應聘者報名填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致（畢業證和學位證也須一致），如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

7.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘者本人填寫，由應聘者本人承擔相應責任。信息填寫不真實、不完整、填寫錯誤和漏報、瞞報造成的一切后果，由應聘者本人承擔。

（二）資格初審

招聘方依據招聘條件并結合應聘者履歷情況，對應聘者進行資格初審，資格初審時間：2023年8月9日9:00至2023年8月16日17:00。

1.資格初審期間，應聘者應隨時關注報名審核情況，由于報名信息不完整、錯漏、照片及相關資料不符合要求等原因導致初審未通過的，可及時修改報名信息并重新提交報名申請。

2.網上資格初審通過后視為報名成功，不得再修改任何報名信息。網上資格初審結束后，審核仍未通過的，視為報名失敗。后續招聘環節招聘方將依據應聘者提交報名申請時所留聯系電話進行聯系和通知，請隨時保持通訊暢通。

3.報名結束后，崗位報名成功人數與崗位計劃招聘人數未達3:1時，計劃招聘人數遞減為報名成功人數的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（三）筆試

通過資格初審的應聘者入圍筆試環節，筆試時間地點有關事項將通過公司官網（https://airport.moutai.com.cn/）和短信通知。通過資格初審的應聘者，須按通知要求進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試確認后無故不參加筆試者將列入不誠信人員名單，以后不得參加茅臺集團及成員單位組織的招聘考試。

考試內容：環保建設助理、審計助理、旅客服務員、地面運行保障人員崗位為行政職業能力測驗和崗位專業知識（含民航基礎知識）；安檢員崗位為崗位專業知識、民航基礎知識。同一崗位實際參加筆試人數與該崗位計劃招聘人數比例低于3:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。應聘者在筆試結束5個工作日后登錄報名網站查詢本人筆試成績。

（四）資格復審

根據同一崗位應聘者筆試成績，由高到低按參加資格復審人員與該崗位招聘計劃數3:1的比例確定資格復審對象，名次末位并列的同時確定為資格復審對象，未入圍資格復審環節的應聘者將不再通知。資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。資格復審時間、地點等有關事宜另行通知。

經資格復審，不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的應聘者，取消其進入下一環節資格。因此造成入圍該崗位空缺人數按筆試成績由高到低依次遞補。如需應聘者出具其他相關資料的，應聘者應配合出具相關資料，不配合復審工作或拒絕提供相關資料的，視為放棄資格。

（五）面試

通過資格復審的應聘者進入面試環節。崗位實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加面試人數的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。

面試總分100分，面試整體評分低于60分的應聘者不予聘用。面試時間、地點和有關事項將通過短信或電話通知，未入圍面試環節的人員將不再通知。

（六）考試總成績

按照筆試成績與面試成績4:6的權重確定考試總成績（按“四舍五入法”計算保留小數點后兩位）并按總成績高低進行排名，總成績相同者根據面試成績高低排序，面試成績仍相同的由公司組織加試并根據加試成績高低進行排名。考試總成績及排名查詢的有關事宜將通過公司官網（https://airport.moutai.com.cn/）或短信通知。

（七）體檢

根據總成績排名，按擬聘人數與體檢人數1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，體檢標準按照公司《新員工招聘體檢標準》執行。體檢時間、地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢前應聘者本人需提交《體檢申請書》。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績排名依次遞補。

體檢費用由應聘者承擔。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以現場結果為準。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。體檢結論合格的，進入招聘下一環節，不合格者取消進入下一環節資格并按照總成績排名依次遞補。

（八）政審

體檢合格者進入政審環節，時間、地點另行通知。政審按照民航從業人員有關規定進行，需要應聘者配合出具相關資料的，應聘者應配合出具相關資料，不配合政審工作或拒絕提供相關資料的，視為放棄資格。未通過政審的應聘者取消進入下一環節資格并按總成績排名進行遞補。

（九）擬聘用人員公示

根據資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審等環節情況，公司對擬聘人員進行公示，公示期為3個工作日，公示網站為公司官網（https://airport.moutai.com.cn/）。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消聘用資格并按總成績排名依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，自公示結束之日起30日內與公司辦理聘用手續。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關系的，在簽訂勞動合同前應提供解除、終止勞動關系證明。如在公示結束之日起30日內未按公司要求辦理聘用手續的，公司有權取消其聘用資格。

聘用人員與公司簽訂3年期勞動合同，執行3至6個月試用期，工資待遇按公司規定執行。試用期內工作表現差或不服從管理或不能勝任崗位工作的解除勞動合同。

（十）遞補

1.自擬聘用人員公示屆滿之日起6個月內，若聘用人員流失的，公司可在符合條件的應聘者名單內按總成績由高到低依次遞補。

2.各招聘環節如因異常情況出現空缺的，可在符合條件的應聘者名單內依次遞補。應聘者人數不足導致不能遞補的，同比例縮減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。

四、其他事項

（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉并同意本公告及附件所述流程和規則。

（二）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。

（三）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。

（四）本次招聘相關信息及公示在公司官網（https://airport.moutai.com.cn/）或報名系統（http://zymwrl.pzhl.net）發布。因應聘者個人原因未及時查看相關信息，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者承擔。

（五）公司可根據工作需要調整員工實際工作崗位，招聘人員應服從公司崗位分配安排，原則上3年內不能主動申請調崗。

（六）在招聘組織實施過程中，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘者理解、支持和配合。

（七）應聘者如進入資格復審、體檢程序或經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。

（八）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在作弊、替考、違反考試紀律、偽造報名資料或其他騙取報名、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其報名、聘用資格，已經聘用入職的，依法解除勞動合同，且該應聘者今后不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。

（九）在招聘過程中，應聘者有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報名信息、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格并列入不誠信人員名單。如發現招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，請及時、如實向公司紀檢監察室實名舉報，一經查實，根據有關規定嚴肅處理。

（十）本公告由公司負責解釋，公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

（十一）招聘咨詢電話：0851-27917678,0851-22258015；咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

（十二）紀檢監察室監督電話：0851-22258035。

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