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2019貴州仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司招聘公告

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仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司(簡稱“市城投公司”)成立于2003年,注冊資金3.47億元,屬國有獨資企業,信用等級aa。公司2012年來已建成項目200多個,完成投資245億元,資產總額達316.09億元。根據公司業務發展需要,報經市國資委及市政府同意,現面向社會公開選聘工作人員20名,特制定仁懷市城投公司2019年第二次公開招聘工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘崗位、計劃及專業要求

此次公開招聘工作人員20名,專業均以教育部2019年9月發布《普通高等學校本科專業目錄》(專業代碼6至7位)為準,研究生學歷的考生本科學歷需符合崗位專業要求。法務風險防控崗位2人,法學(取得司法考試c證以上)專業;工程管理崗位6人,土木工程、建筑學、道路橋梁與渡河工程專業;投資控制崗位4人,投資學、工程造價、審計學專業;綜合管理崗位4人,漢語言文學、秘書學專業;財務融資崗位4人,會計學、金融學、財務管理專業。

三、招聘對象及報考條件

(一)報名應具備的條件

1.擁護中華人民共和國憲法,具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在35周歲以下(1984年10月30日后出生);

3.品行端正,人格健全,有較強的責任感和事業心,具有正常履行工作職責的身體條件;

4.已取得國家認可的全日制大學本科及以上學歷;

5.勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力;

(二)有以下情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

5.有吸毒史的;

6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

7.現役軍人;

8.法律、法規規定不得招聘錄用的人員。

四、招聘程序

此次公開招聘工作,采取發布招聘信息、報名、資格審查、筆試及面試、體檢、考察、公示、試用、聘用等方式進行。

(一)發布招聘信息

此次公開招聘發布公告信息網站:仁懷市人民政府門戶網站(www.rh .gov.cn),發布時間:2019年10月21日9:00---2019年10月25日。

(二)報名

1.報名時間:2019年10月26日9:00---2019年10月27日17:00(報名期間24小時均可報名)。

2.報名方式:采取網上報名,在仁懷市人民政府門戶網站(www.rh .gov.cn)《仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司2019年第二次公開招聘工作人員簡章》中下載《仁懷市城投公司2019年第二次公開招聘工作人員報名表》(附件)填寫完整信息并附近期二寸免冠正面照片后傳至769571323@qq.com。每位應聘人員只能應聘一個職位。

3.繳費確認。報考考生須持本人身份證、學歷學位證、資格證、學信網學歷信息等相關材料原件及復印件交仁懷市城投公司人力資源部(仁懷市國酒新城住建局大樓八樓804室)現場報名并繳納100元費予以確認,繳費確認時間為2019年10月28日9:00—17:00,在規定時間內未繳費者視為自動放棄。建檔立卡貧困戶報名費在確認報名后予以核實退還。

(三)資格審查

招聘領導小組嚴格按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》對報考職位所需資格和條件進行審核。

在報名考生中,若參加仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員考試時,面試成績在70分以上未被聘用的并符合本次招聘崗位、專業要求的考生,不再面試直接進入體檢環節,若此類考生人數大于崗位人數,則以2019年公開招聘事業單位工作人員考試時筆試和面試總成績按從高到低確定進入體檢環節人員。

上述考生審查確定后,再對每個崗位所缺人數進行審查,通過人數必須達到3︰1方能進入面試環節;若審查通過人數超過5︰1將進行筆試,筆試成績從高到低按3︰1進入面試。不再面試進入體檢環節人員和面試人員名單均在仁懷市人民政府門戶網站上公布。

資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的,隨時取消應聘資格。

(四)筆試及面試

1.此次公開招聘根據報名實際情況,由招聘工作領導小組商定,是否進行筆試后面試、直接進入面試環節;

2.筆試方式、內容及計分:筆試采取閉卷考試,筆試內容為行政職業能力及公共基礎知識綜合,滿分為100分;

3.面試方式及計分:采用結構化面試,滿分為100分;

4.同一職位參加面試的考生人數超過尚差人數(計劃數減去2019年仁懷市事業單位招考后不再面試進入體檢人數)已形成競爭的,按面試成績從高到低與職位人數等額確定進入下一環節人選,若面試成績相同時以筆試成績確定人選;實際參加面試的人數與招聘崗位尚差人數≤1:1比例的,考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

報考人員須同時持有效居民身份證和準考證參加筆試及面試;

筆試及面試的時間地點另行通知。

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%,筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(五)體檢

體檢按總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢費用由考生自理并交近期二寸免冠正面照片。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由招聘工作領導小組辦公室對被考察對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考察,同時復查報考資格條件,確認報名時提交的信息和材料是否真實、正確。在考察中發現有隱瞞、欺騙、作假等行為或經人舉報不符合報考資格者,由招聘工作領導小組核實后,一律取消報考人員的擬聘用資格。

空缺職位不再遞補。

(七)公示

經面試、體檢、考察合格的人員在仁懷市人民政府公眾信息網上公示3個工作日,接受社會監督。對擬聘用人員在公示期間有異議的,由招聘工作領導小組辦公室按相關規定進行調查,查實不符合招聘條件的,取消聘用資格。

(八)聘用

1.經考試、體檢、考察、公示合格者為擬聘用人員。

2.公司對擬聘用人員試用2個月,試用期滿后,經考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同。考核不合格者,取消聘用。

3.聘用人員應在規定時間到公司報到,逾期3天未報到者,取消其聘用資格。

五、工資待遇

凡聘用人員一律實行聘用制,試用期工資待遇為3000元/月。試用期滿后經考核合格者簽定勞動聘用合同予以正式聘用,工資標準參照仁懷市事業單位同等學歷執行,待遇按城投公司相關規定執行,往后根據公司薪酬計發方案確定。

六、紀律與監督

本次招聘工作嚴格按照相關政策和規定,公平公正,嚴格把關,嚴肅紀律。杜絕弄虛作假,徇私舞弊,優親厚友等不良現象,并主動接受有關部門及社會公眾的監督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員,按照相關規定嚴肅追究責任。

本《簡章》未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

咨詢單位及電話:仁懷市城投公司,0851—22227417

監督單位及電話:仁懷市紀委監委,0851—22271738

仁懷市國資委, 0851—22234219。

附件:1、2019年第二次公開招聘報名表

2、普通高等學校本科專業目錄(2012年)

仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司

2019年10月21日

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