根據(jù)仁懷市人民醫(yī)院托育中心用工需要，由貴州省仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘18人，以勞務(wù)派遣的方式派駐仁懷市人民醫(yī)院托育中心相應(yīng)崗位工作。為確保招聘工作順利開(kāi)展,特公告如下。 一、招聘原則及程序 招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照“發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審（考察）、確定聘用對(duì)象及試用”等程序進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求 報(bào)考序號(hào) 崗位名稱(chēng) 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè) 其他報(bào)考條件 01 營(yíng)養(yǎng)師 1 本科及以上 食品衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)學(xué) 1.持有健康管理師資格。 2.年齡在18周歲至35周歲。 02 主班老師 5 大專(zhuān)及以上   教育學(xué)類(lèi) 心理學(xué)類(lèi) 1.持幼師或教師資格證； 2.年齡在18周歲至35周歲。 03 保育老師 12 護(hù)理類(lèi) 1.仁懷戶(hù)籍、女性； 2.持護(hù)士資格證； 3.年齡在18周歲至35周歲。      三、招聘條件 （一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。 2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。 3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和資格證書(shū)。 5.五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上(2005年2月2日及以前出生)，35周歲以下(1987年2月3日后出生)。 6.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。 (二)有以下情形之一者不得報(bào)考 1.有吸毒史、傳染病、不良癖好的。 2.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職處分或被辭退未滿(mǎn)5年的。 3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。 4.正在接受立案審查的。 5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。 6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。 7.現(xiàn)役軍人。 8.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)、資格證明材料的。 9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。 （三）加分 1.加分事項(xiàng)：報(bào)考02崗位考生具有1年以上未滿(mǎn)2年相關(guān)工作經(jīng)歷的加1分，2年以上未滿(mǎn)3年相關(guān)工作經(jīng)歷的加2分。以此類(lèi)推，滿(mǎn)1年工作經(jīng)歷加1分，加分分值不超過(guò)5分（滿(mǎn)足以上條件的，須提供教育機(jī)構(gòu)工作單位勞動(dòng)合同）。 2.加分審查及確認(rèn)：符合加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)工作單位勞動(dòng)合同，報(bào)名截止后不再受理加分審查，視為自動(dòng)放棄加分資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。加分分值計(jì)入筆試總成績(jī)。 四、招聘程序 (一)發(fā)布公告 此次公告發(fā)布渠道為:“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)。 (二)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日-2月2日（9:00-17:00，中午不休息）。 3.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市匯智人力資源公司一樓招聘大廳（仁懷市鹿鳴公園內(nèi)200米）。 4.報(bào)名相關(guān)要求：報(bào)名人員需持本人有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件及復(fù)印件（正反面）、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、本人近期免冠正面白底1寸證件照3張及所報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》。符合加分條件的，同時(shí)提交相關(guān)工作單位勞動(dòng)合同。 資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、資料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 5.報(bào)名費(fèi)：100元/人。 本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已報(bào)名成功的考生，因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。 (三)筆試 1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 3.筆試形式：采取閉卷考試 4.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分 5.相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。 筆試總成績(jī)由高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，實(shí)際取得有效成績(jī)的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1的，其考生筆試成績(jī)須達(dá)本次筆試成績(jī)平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (四)面試 1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。 3.面試要求：考生必須持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入候考室。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (五)總成績(jī)計(jì)算 總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%+加分）+面試成績(jī)×60% (六)體檢 1．體檢對(duì)象：筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試總成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。 2．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 3．體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。 體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。 體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。 （七）政審（考察） 體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。 考察不合格或考生個(gè)人原因放棄的，空缺職位按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試總成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)對(duì)象。 （八）確定聘用對(duì)象及試用 經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘用人員上崗試用，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，逾期者取消其聘用資格。 擬聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用；考核不合格取消聘用資格。在上崗試用前，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，方能簽訂勞動(dòng)合同。 五、待遇標(biāo)準(zhǔn) 崗  位 基本工資 績(jī)效 營(yíng)養(yǎng)師 本科3500元/月。 晉升中級(jí)職稱(chēng)增加300元，副高及以上職稱(chēng)加600元 根據(jù)用工單位管理規(guī)定，享受相應(yīng)崗位的績(jī)效待遇。 主班老師（幼教） 大專(zhuān)3300元/月，本科3500元/月 晉升中級(jí)職稱(chēng)增加300元，副高及以上職稱(chēng)加600元 保育老師（護(hù)理） 大專(zhuān)3300元/月，本科3500元/月 晉升中級(jí)職稱(chēng)增加300元，副高及以上職稱(chēng)加600元 試用期待遇按崗位基本工資80%執(zhí)行。 六、其它事項(xiàng) （一）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。 （二）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。 （三）考生如進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加我公司組織的招聘活動(dòng)。 七、紀(jì)律監(jiān)督 本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。 咨詢(xún)電話(huà)： 0851-22237618   貴州省仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 2023年1月30日