面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

(4)加分(筆試加分)

①截止2017年12月在匯川區鎮(街)村(社區)連續工作滿3年報考的，加3分;(需提供在匯川區鎮(街)所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作經歷證明，經歷證明須由匯川區鎮、街道辦事處出具相關證明材料)

②報考本戶籍(或該鎮生源人員)的，加3分;(需提供戶口薄或戶籍證明材料)

③匯川區建檔立卡貧困對象報考的(需提供匯川區脫貧攻堅辦出具的證明材料)，加3分;

④符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。

4、體檢

(1)由領導小組辦公室根據招聘計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。

(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊執行>;(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、考察

考察工作由領導小組統一部署，鎮人力資源與社會保障服務勞中心、組織辦具體負責實施。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;

(3)有政治、經濟和其它問題;

(4)發現有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。

6、公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內公示5天。對擬招用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

7、聘用

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續簽。

五 、工作紀律

選聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

六、其他事宜

本次公開招聘有關事宜將在匯川區政府網進行通知，涉及人員要密切關注網站公告。考生聯系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯系，因自身原因未及時關注網站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。否則后果自負。

咨詢電話：0851-27541071

監督電話：0851-27541282

原標題：遵義市匯川區松林鎮2018年公開招聘村(居)常駐干部簡章

點擊下載>;>;>;

2018年遵義市匯川區松林鎮公開招聘村常駐干部報名表.xls

中共匯川區松林鎮委員會

2018年3月14日

（責任編輯：李亦）

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