遵義機場有限責任公司（以下簡稱遵義機場公司）成立于2009年5月，為國有獨資企業，具體負責遵義新舟機場運營管理。遵義機場公司自成立以來，牢牢把握發展和安全兩條底線，以“四型機場”建設為目標，以黨的建設、安全生產、真情服務為抓手，主動適應新常態，搶抓發展新機遇，力求創業新作為，新舟機場建設、運行和發展均取得了顯著成效，為遵義市加速發展、跨越發展構建了重要的對外窗口和開放平臺。根據工作需要，本次擬面向社會公開招聘工作人員，具體事宜如下：

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘9人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義機場有限責任公司2023年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、報考基本條件

（一）招聘對象

30周歲及以下，學歷為本科及以上并具有學士及以上學位證書的應往屆畢業生。

（二）報考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；

2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化；

3.年齡在18周歲以上（2005年9月5日以前出生）、30周歲及以下（1993年9月5日以后出生）；

4.具有能夠在企業正常履職的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.畢業生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

四、招聘流程

（一）發布招聘簡章

根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國有資產監督管理委員會網站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網站（http://www.zys-hr.com/）、遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”微信公眾號等媒體發布招聘簡章。

（二）公開報名

報名方式為網絡報名。

（1）報名時間：2023年9月5日00：00—2023年9月13日24:00止，逾期不再受理；

（2）網上報名流程及所需資料：考生需進入“遵義人力資源網”（www.zys-hr.com）進行個人注冊，注冊后點擊右上角“考試報名”選項進行報名，并按照公布的招聘條件和要求，將以下報名資料掃描打包上傳至附件；

①有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件電子掃描件（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；

②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內，以身份證號+姓名命名）；

③《遵義機場有限責任公司2023年公開招聘工作人員報名表》（見附件2），報考人員需將《報名表》的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送；

④遵義機場有限責任公司2023年公開招聘工作人員崗位表中要求的其他相關資料；

⑤機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明掃描件，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

（三）資格審查

經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。

考生憑有效《居民身份證》領取準考證，領取時間另行通知。準考證在招聘筆試和面試環節均需提供，需妥善保管，逾期未領取準考證的視為自動放棄。

（四）筆試

1.筆試時間地點見準考證；

2.筆試內容：主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等；

3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭性的（低于3：1），應聘人員考試成績必須達到60分及以上方可進入下一環節；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試；

筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”公布。

（五）面試

1.面試時間地點另行通知；

2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1內的比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。若進入筆試人數與招聘計劃數未達到3:1的比例，應聘人員筆試成績需達到60分及以上，確定進入面試。

面試成績需達到70分及以上方可進入下一環節；

3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、專業知識能力、語言表達能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

（六）總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；

面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”進行公布。

五、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

由遵義機場公司招聘工作領導小組指定專人全程陪同考生體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等規定執行。管制員崗位的體檢標準按照《空中交通管制員體檢鑒定醫學標準》的相關要求執行。

體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義機場公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。考生主動放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《關于印發<民用航空安全背景審查規定>;的通知》（民航發〔2023〕13號）的有關規定執行。

在考察中,經審定發現存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，存在不符合招聘要求的資格條件的，存在不符合《關于印發<民用航空安全背景審查規定>;的通知》（民航發〔2023〕13號）的有關規定執行的，視為考察不合格，由遵義機場公司招聘工作領導小組審定，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

（一）遵義機場公司黨委會研究決定。

經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經遵義機場公司黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。

（二）公示

經遵義機場公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義機場網站（www.zunyiairport.cn）、遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”等網站進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義機場公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）報備

根據本次招聘錄用結果，向市國資委報備本次招聘情況。

（五）待遇及管理

遵義機場公司按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義機場有限責任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

七、注意事項

（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

（二）招聘各環節其他通知事項將在遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”上發布，不再另行電話通知；面試結束后5個工作日內在遵義機場微信公眾號“遵義機場zyi”上提供成績查詢。請報考者密切注意遵義機場微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

（三）招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

八、本招聘簡章由遵義機場招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：招聘小組：0851-28776011

監督單位及電話:遵義機場公司紀委辦：0851-27677319

附件1：遵義機場有限責任公司2023年公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：遵義機場有限責任公司2023年公開招聘工作人員報名表.xls

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編a微信：shangan9168

小編b微信：gongkao9168