遵義
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會進行招聘。
二、招聘崗位、人數、工作內容
招聘崗位：辦公室工作人員1名
工作內容：辦公室日常事務。
三、招聘條件
(一)報考條件
招聘對象為畢業半年以上仍未就業的本科及以上學歷、年齡18-35周歲、有勞動能力及就業愿望的應往屆畢業生，同時具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，思想進步，品德優良，遵紀守法，工作責任心強，吃苦耐勞;
2.作風正派，愛崗敬業，服從工作安排;
3.身體健康，能夠適應崗位工作要求；
4.同等條件下，黨員優先；文學藝術類專業畢業生優先。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；
5.現役軍人、在讀學生；
6.曾被開除公職或被辭退的；
7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。
四、招聘程序
（一）報名方式、時間和地點
1.采取現場報名的方式。報名所提供資料及要求：①身份證、畢業證掃描件；②務川自治縣文學藝術界聯合會公開招聘公益性崗位人員報名表（附件1）；③就業創業證及遵義市就業困難人員認定表掃描件。
2.報名時間：2022年12月1日—2022年12月2日，每天上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。
3.報名地點：務川自治縣人民政府大樓一樓文聯辦公室（門牌號115）。
（二）資料審查
應聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘規定條件和弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（三）考核形式
根據報名人數確定，如報名人數不足6人（含6人），不設開考比例，直接以面試形式進行考核；如報名人數超6人，則加筆試考核，取筆試成績前三名者進入面試。
1.考核時間及地點：根據報名情況臨時確定，具體時間、地點另行通知。
2.考核內容：面試采取結構化面試的形式進行。主要測試報考者的基本素質及適應崗位要求的基本能力，滿分100分。筆試采取閉卷方式進行，主要內容涉及《職業能力測試》《申論》及對文藝工作知識點綜合出題，滿分100分。
3.面試不設開考比例，面試成績須在75分以上，按成績由高到低等額進入考核環節。如出現成績并列，則同時進入考核環節。
筆試取成績前三名進入面試，按成績由高到低等額進入考核環節。如出現成績并列，則同時進入面試環節，參加考核。
（四）考核工作由縣文聯牽頭組織，綜合考核結果研判確定等額人員進入體檢環節。
（五）體檢通知確定體檢人員到指定縣級以上綜合性醫院進行體檢，未按規定時間、地點參加體檢，視作自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格人員不予進入公示環節。
（六）公示對擬試崗人員在務川自治縣文聯微信公眾號“務川文藝”進行公示，公示期為7個自然日。公示期滿無異議或異議不影響試崗的，進入試崗環節。
（七）試崗期一個月，經縣文聯黨組考核合格后，方可簽訂勞動合同。試崗期工資參照本次公益性崗位薪資發放。
五、相關要求
當出現不參加考核或體檢和考核或體檢不合格的人員時，由縣文聯黨組研究決定是否進行遞補。
六、薪資待遇及管理
（一）由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，一年一簽。每月工資2300元(享受務川自治縣公益性崗位工資待遇，差額部分由單位補足)。同時按照國家政策規定，并結合我縣實際辦理相關社會保險，社會保險個人承擔部分從工資中扣除。如遇上級有新的文件要求，則按上級文件要求執行。
（二）聘用人員按照《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規定進行管理。聘用人員要遵章守紀，服從用人單位管理，做好本職工作。
（三）聘用人員有不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責、不能勝任本職工作或有其他違反《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規定的行為的，務川自治縣文聯可按有關規定終止并解除勞動關系。合同期內，本人因各種原因要求解除勞動關系，由本人提出申請，經用人單位批準后，即可解除勞動關系。
七、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受行業主管部門和社會各界監督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的報考者，一律作出不予聘用處理。請報名者保持通訊通暢。本公告由務川自治縣文聯負責解釋，未盡事項另行通知。
咨詢電話：0851—25627932
相關附件下載:006ugj
附件：
原標題：務川自治縣文學藝術界聯合會關于招聘公益性崗位人員的公告
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