為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證合同制警務輔助人員新增人員素質，根據《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發[2019]21號）、《遵義市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》（遵府辦發[2018]21號）、《遵義市公安機關警務輔助人員管理實施細則（暫行）》（遵公通[2019]21號）等文件精神，結合工作需要，擬面向社會公開招聘合同制警務輔助人員131名（其中25名合同制警員參與區紀檢監察工委審查調查安全陪護及日常輔助工作）。為確保招聘工作順利開展，特制定工作方案如下：

一、工作原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、面試（部分職位含專業技能測試）、資格復審、體能測試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及人數

本次計劃面向社會公開招聘合同制警員131名，具體職位詳見《遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員職位表》（附件1）。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

4.年齡在18周歲以上35周歲以下（2002年6月3日及以前出生－1985年6月4日及以后出生）；若在新蒲公安分局連續工作年滿6年及以上的，可適當放寬年齡條件至40周歲及以下（1980年6月4日及以后出生）；

5.具有勝任報考職位所需要的相關專業知識和工作能力；

6.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

7.具備報考職位所需的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生；

3.受過刑事處罰或治安管理處罰的、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4.因違規違紀被開除、辭退、解聘的；

5.未經原用人單位同意，自行離職的，原則上不得再招聘；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政紀處分的；

7.有犯罪嫌疑尚未查清的；

8.身上有紋身的；

9.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

10.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

11.不能提供職位要求的畢業證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業主管部門印發的任職資格文件或縣級及以上行業主管部門出具的考試成績合格證明）；2020年應屆畢業生的畢業證書、學位證書與資格條件材料等可在資格復審環節書面承諾并于2020年7月30日前提供。

12.不符合招聘對象、報考條件和職位所需資格條件的；

13.法律、法規規定不得聘用為警務輔助人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布簡章

在“新蒲新區門戶網”（http://www.xinpu.gov.cn/）、“新蒲公安”微信公眾號公開發布招聘簡章。簡章發布時間：2020年6月3日到2020年6月9日。

（二）網上報名

報名時間為2020年6月10日09:00至6月16日17:00，報考人員登陸“http://xinpu.pzhl.net”進行網上報名，每人僅限報一個職位，報名時須真實、準確、有效地提供報名信息。

本次網上報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查的依據，以現場資格復審結果為準?？忌趫罂记耙屑氶喿x誠信報考承諾書，承諾做到以下內容：

1.報考人員應對自己是否符合招聘職位條件負責。報考前應仔細閱讀招聘簡章及職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。報考人員須仔細閱讀招聘簡章并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《遵義市公安局新蒲分局2020年公開招聘合同制警務輔助人員報名信息表》（附件2），并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片（jpg格式、20kb以下，照片標準參照第二代身份證照片標準及技術規范要求）。

2.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

3.報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，對符合招聘職位備注中要求的其余事項，須在報名表中進行說明；黨政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為弄虛作假或故意隱瞞個人重要信息，立即取消進入下一個環節的資格。

4.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中，任何一環節發現報考人員不符合所報考職位要求或弄虛作假的，立即取消其考試或聘用資格，因提供不準確信息造成后果由報考人員自己承擔。

5.報考人員應遵守國家有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

特別提示：考生報名以后應關注“新蒲公安”微信公眾號的相關通知，并隨時保持所留聯系方法的通訊工具的暢通，如因考生電話關機或停機等導致無法聯系考生，責任由考生自負。

（三）網上資格初審

網上資格初審時間為2020年6月10日至6月17日。

網上資格初審由招聘單位負責。招聘單位對已提交報名申請的人員根據其填寫的個人信息，必須在報考人員進行提交報名申請后48小時內對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。

對符合網上報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應一次性說明理由;對照片不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。在資格初審環節中，因報考人員報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考職位的學歷、專業或其他資格條件要求不符合而通過資格初審進入下一環節的，該報考人員的考試成績作無效處理。查實后取消其進入下一環節資格，后果由報考人員自行承擔。

報考人員可在網上資格初審時間內登錄“網上報名系統”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

報考人員在網上修改報名信息時間內，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的，可及時修改報名信息并重新提交報名申請(在網上報名時間內可重新報考其他職位，網上報名時間截止后不得修改任何報名信息)，招聘單位須在網上資格初審時間內完成審核。網上初審時間結束后，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持暢通并及時與招聘單位聯系。

（四）網上繳費

報考人員于6月11日9:00至6月18日18:00在網上進行繳費（繳費標準：100元/人），未在規定時間內繳費者視為自動放棄。繳費成功后視為報名成功,報考人員應在網上報名系統中打印2份《報名信息表》留存，供招聘單位現場資格復審、加分審查確認等環節使用。

網上繳費結束后，對職位繳費人數與計劃招聘人數達不到3:1的，需調減或取消該職位招聘計劃。調減或取消的情況將在“新蒲公安”微信公眾號上進行公布。職位招聘計劃被調減的，該職位的報考人員不得調整報考職位；職位招聘計劃被取消的，由該職位的報考人員于6月24日17：00前書面向遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員領導小組辦公室申請改報或退費，經招聘領導小組辦公室同意后，可改報其他符合報考條件的職位或給予退費。

（五）網上打印準考證

網上打印準考證時間詳見“新蒲公安”微信公眾號通知。

報名并成功繳費的考生，登錄報名網址，自行下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負（為防止網絡出現異常等問題，建議考生打印準考證時，不要選擇在規定時間的最后一天進行，并應打印多份備用）。

此準考證貫穿整個考試過程，請考生妥善保存，筆試、面試、體能測試、專業技能測試等相關事宜通過“新蒲公安”微信公眾號另行通知。

（六）資格復查

1.資格復審統一安排在各職位類別第一科目考試環節結束后，再進行資格復審。

2.采取現場審查方式進行，時間和地點通過“新蒲公安”微信公眾號另行通知?？忌氷P注“新蒲公安”微信公眾號，查看復審相關公告，如因未閱讀公告導致未參加資格復審的，取消進入下一環節資格，后果由考生自負。

3.資格復審對象：依據各職位類別第一科目考試成績從高到低，按職位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）的人員。同一職位報考人員各職位類別第一科目考試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，經審核通過后，方可進入下一環節。

4.資格復審地點及時間詳見“新蒲公安”微信公眾號通知。資格復審需提交資料：

①《遵義市公安局新蒲分局2020年公開招聘合同制警員報名表》打印件一份；

②本人有效《居民身份證》原件及復印件一份；

③職位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書等原件及復印件一份。2020屆畢業生未取得學歷學位證書可持《就業推薦表》或學校證明，并書面承諾在2020年7月30日前提供符合報考條件的畢業證書原件；

④需提供加分確認對應項相關證明材料原件（復印件、掃描件無效）；

⑤黨政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員以無業人員身份報考或在報考中不填寫工作單位的，視為弄虛作假或故意隱瞞個人重要信息，一經查實即取消招聘資格。

5.招聘領導小組按照招聘簡章和報考人員填寫的報名信息表、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件、是否符合加分條件進行復審。并由負責資格復審的人員簽署復審合格與否意見。

6.未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，視為自動放棄，取消其進入下一環節資格；

7.經復審不符合報考條件的考生，必須在24小時內通知考生，因電話關機或停機無法聯系考生進行復審的，視為自動放棄，取消進入下一環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按各職位類別第一科目考試成績由高到低依次遞補復審，遞補最多進行兩輪。

8.資格復審結束后，考生主動放棄后續環節的，不再進行遞補。無考生通過資格復審的，該職位取消。

資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假（含黨政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員以無業人員身份報考等），一經查實，立即取消進入下一環節資格,資格復審合格人員名單向社會公示。

五、考試時間及內容

（一）綜合職位

1.綜合職位類別：辦公室工作人員、財務工作人員、宣傳工作人員、派出所工作人員、刑事科學輔助人員。

2.考試時間及地點：詳見“新蒲公安”公眾微信號另行通知。

3.程序：筆試、現場資格復審、面試

①筆試考試科目：應知應會知識、公共基礎知識。

筆試結束后依據筆試成績從高到低按進入面試人數與招聘計劃數3:1比例進入資格復審，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

②面試：結構化面試，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

③面試環節考試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現報考者總成績名次末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績相同，則以面試成績高者進入體檢，若面試成績也相同，則重新組織面試，成績高者進入體檢。

以上環節考試考生未按規定時間參加或未取得有效成績的，均取消進入下一環節資格。

4.總成績計算方式

筆試（60%）+面試（40%）+加分

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（二）專業職位

1.專業職位類別：大車駕駛員、網絡安全輔助人員。

2.考試時間及地點：詳見“新蒲公安”公眾微信號另行通知。

3.程序：專業技能測試（含面試）、現場資格復審、筆試。

?專業技能測試（含面試）考試科目：專業技能測試及非結構化面試。

專業技能測試（含面試）結束后依據專業技能測試（含面試）從高到低按進入筆試人數與招聘計劃數3:1比例進入資格復審，同一職位報考人員專業技能測試（含面試）成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入筆試。

?筆試考試科目：應知應會知識、公共基礎知識。

?筆試環節考試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現報考者總成績名次末位并列的，以專業技能測試（含面試）高者進入體檢，若專業技能測試（含面試）成績相同，則以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則重新組織專業技能測試，成績高者進入體檢。

以上環節考試考生未按規定時間參加或未取得有效成績的，均取消進入下一環節資格。

4.總成績計算方式

專業技能測試（含面試）（70%）+筆試（30%）+加分

專業技能測試（含面試）成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（三）勤務職位

1.勤務職位分為特巡警防爆隊員、特巡警隊員和派出所工作人員。

2.考試時間及地點：詳見“新蒲公安”公眾微信號另行通知。

3.程序：體能測試、現場資格復審、筆試、面試。

?體能測試，參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行測試，體能測試所有項目均當場當次進行。

特巡警防爆人員職位：男子400米軍事障礙；

特巡警人員職位：男子1000米、立定跳遠、引體向上；

女子800米、立定跳遠、仰臥起坐；

派出所工作人員：男子1000米、女子800米。

體能測試結束后依據體能測試成績從高到低按進入筆試人數與招聘計劃數3:1比例進入資格復審，同一職位報考人員體能測試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入筆試。

?筆試考試科目：應知應會知識、公共基礎知識。

筆試結束后依據體能測試成績和筆試成績折算相加后從高到低，按面試人數與招聘職位計劃數2:1的比例內確定參加面試人員。同一職位出現報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

?面試：結構化面試，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

④全部考試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績相同，則以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則以面試成績高者進入體檢，若面試成績也相同，則重新組織面試，成績高者進入體檢。

以上環節考試考生未按規定時間參加或未取得有效成績的，均取消進入下一環節資格。

4.總成績計算方式

①特巡警防暴隊員、特巡警隊員（職位17——20）

體能測試（50%）+筆試（20%）+面試（30%）+加分

②派出所工作人員（職位21）

體能測試（20%）+筆試（50%）+面試（30%）+加分

體能測試、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、加分

（1）加分政策

報考者具備下列條件之一的，均可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規定累計加分，累計加分不超過5分。加分計入考試得分總成績中。

1.近五年內，榮獲遵義市公安機關個人嘉獎，加0.5分；榮獲貴州省公安機關個人嘉獎，加1分；

2.個人代表遵義市公安機關獲得表彰或獎項（含相應層級比賽活動）的：獲得市級政府或市級行政主管部門獎項或表彰的，加1分；獲得省級政府或省級行政主管部門獎項或表彰的，加2分；獲得國家級或部級行政主管部門獎項或表彰的，加3分；同一事項以獲獎最高層次計算分值，不得重復加分。

3.在遵義市公安機關范圍內，連續工作滿2年不足3年的，加0.5分；連續工作滿3年不足4年的，加1分；連續工作滿4年不足5年的，加1.5分；連續工作滿5年及以上的，加2分；

4.退伍軍人榮立個人嘉獎的，加0.5分；榮立個人三等功的，加1分；榮立個人二等功的，加2分；具備射擊、排爆、散打等相關軍事技能并參加旅團級以上（含旅團級）比賽榮獲名次的，加1分; 參加戰區級比賽榮獲名次的，加2分。

5.在遵義市公安機關范圍內，從事刑事技術輔助工作滿2年不足3年工作經驗的，可加0.5分；從事刑事技術輔助工作滿3年不足4年工作經驗的，可加1分；從事刑事技術輔助工作滿4年不足5年工作經驗的，可加1.5分；從事刑事技術輔助工作滿5年及以上工作經驗的，可加2分。

（2）加分確認

符合加分的報考者須下載填寫《遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員加分申請表》（附件3），并持能證明符合加分政策的材料（復印件須加蓋提供復印件單位的印章）在資格復查時進行加分審查，審查合格并在新蒲公安微信公眾號公示無異議后予以加分。

七、體檢

1.經所有考試環節結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位出現報考者總成績名次末位并列的，以簡章公布標準確定體檢對象。

2.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定執行。

4.體檢時間在“新蒲公安”微信公眾號上通知，體檢費用由報考者自理，報考者不按時參加體檢的，視為自行放棄。

5.初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格或考生主動放棄體檢的，取消進入下一環節資格，空缺職位可在該職位中按總成績從高到低依次遞補；若無遞補人員，則該職位空缺。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對象?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》及《貴州省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》《遵義市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》等相關文件規定執行。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，由招聘領導小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補。

九、公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組研究確定后，在遵義市新蒲新區門戶網（http://www.xinpu.gov.cn/）、 “新蒲公安”微信公眾號進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領導小組授權有關部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、聘用及管理

公示期滿無異議及對擬聘人員公示結果不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，明確相關事項，并報區組織人事部、區財政局備案。

聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。聘用人員經崗前培訓和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。

聘用單位按《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》、《遵義市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》、《遵義市公安機關警務輔助人員管理實施細則（暫行）》及聘用合同對聘用人員進行管理。

十一、經費保障

被正式聘用人員的工資標準參照《遵義市公安機關警務輔助人員管理實施細則（暫行）》（遵公通[2019]21號）文件要求，統一實行合同制警務輔助人員管理，相關待遇及經費，參照公安分局現有勞動合同制工勤人員保障標準，納入新區財政預算保障。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-27917678、0851-28657177

監督電話：

0851-27695034 新蒲新區黨工委組織人事部人事人才科

0851-28659141 遵義市新蒲新區紀檢監察工作委員會

附件1：遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員職位表

遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員職位表.xls

附件2：遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員報名表

遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員報名表.xls

附件3：遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員加分申請表

遵義市公安局新蒲分局2020年面向社會公開招聘合同制警員加分申請表.xlsx

遵義市公安局新蒲分局公開招聘

合同制警員工作領導小組

2020年6月3日