根據仁懷市交通運輸局用工需要，按照市人民政府2020年5月11日第8次市長辦公會議明確意見,由我公司定向公開招聘工作人員18人，以勞務派遣的方式派駐到仁懷市交通運輸局工作。現特制定招聘簡章如下:一、招聘原則堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。二、招聘崗位及人數本次共計招聘18人，男性15人、女性3人。1.執法輔助外勤崗位15人(限男性)，具有全日制大學本科及以上學歷應、往屆畢業生(退役軍人學歷可放寬至大專);2.執法輔助文書崗位3人(限女性)，具有全日制大學本科及以上學歷應、往屆畢業生(退役軍人學歷可放寬至大專);全部招聘人員以勞務派遣的方式派遣到仁懷市交通運輸局工作。

三、招聘條件(一)報考人員應具備下列基本條件:1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質;2.遵紀守法、誠實守信，品行端正、人格健全;3.安心應聘職位工作，具有良好的職業操守和團隊合作精神，有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。4.本次招聘不限專業，不限戶籍。5.本次招聘年齡在18周歲(2002年10月28日及以前出生)至35周歲(1984年10月28日及以后出生);以報名時本人身份證明確定。6.身體健康、無重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。7.符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。(二)有以下情況的人員不得招聘錄用:1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;2.有過犯罪記錄并受到判刑、行政拘留的;3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;4.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查或尚未給予結論的;5.有吸毒史和酒駕記錄的;6.現役軍人;7.在各級公務員招錄、企事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、企事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;9.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;10.不符合招考職位所需資格條件的人員;11.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘流程本次招聘工作，采取現場報名方式，并按以下步驟進行:報名→審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用。報名及資格審查?(一)1.報名時間:2020年11月23日早上8:30-11月27日下午5:00(雙休、節假日除外)。2.報名方式及繳費:須在報名時間內持本人畢業證書、有效身份證、戶口簿原件及復印件，并帶近期白底免冠一寸彩色照片2張，2020年應屆畢業生需持有畢業證書〈2020屆應屆畢業生持就業推薦表〉等，退役軍人報考的，須提供退役軍人事務局出具的書面身份證明材料一份。到公司進行資料復核后繳納100元報名費。報名繳費地點:仁懷市城南客運站新投大樓五樓，人事勞資部。3.資格審查:報名結束后，公司按照《招聘公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報名材料進行資格審查。報名人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，資格審查貫穿于招聘工作始終，凡經審查不符合招聘規定和弄虛作假的，一經查實，當即取消聘用資格。(二)筆試筆試方式:閉卷考試。筆試時間:待定筆試地點:見《準考證》。報考者憑《準考證》、本人有效《居民身份證》進入考場考試。筆試內容:公共基礎知識(三)面試根據筆試成績由高到低，以招聘計劃數1:2的比例確定進入面試人員名單并公示。面試方式:結構化面試面試時間:待定面試地點:見《準考證》。報考者憑《準考證》、本人有效《居民身份證》進入考場參加面試。未參加面試的考生，視為自動放棄。面試人員如放棄面試或因個人原因不能參加面試的，根據筆試成績由高到低向下順延面試人員。考生筆試和面試成績均以百分制計算，總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%。成績按“四舍五入法”計算，保留小數點后兩位數。(四)體檢依照考生筆試 面試總成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)有關規定統一執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應聘資格。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。體檢人員如放棄體檢或體檢不合格的，根據總成績由高到低向下順延體檢人員。(五)考察及公示體檢合格人員確定為考察對象。對其思想政治、道德品質、遵紀守法、個人誠信和工作表現等情況進行考察。考察時還需進一步核實應聘人員是否符合應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的，取消聘用資格。公示從考察合格人員中確定擬聘用人并公示。(六)確定聘用對象及試用擬聘人員公示期滿，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應在規定時間到公司報道;逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為兩個月，試用期滿考核合格的正式聘用;考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂勞動合同之前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動關系證明書》，方能簽訂勞動合同。

五、相關待遇1.工資待遇。擬聘人員試用期為2個月，試用期工資待遇為2000元/人/月;試用期滿經考核合格后正式聘用，正式聘用后基本工資標準為3000元/人/月，(含保險個人繳納部分)轉正之后連續工作滿一年的每年增加工齡工資30元，滿兩年的增加工齡工資60元，以此類推。試用期不計算工齡工資。2.社會保險。按照國家法律、法規的規定，參加企業職工養老保險、失業保險、職工醫療保險、工傷保險、生育保險并繳納相關費用，享受規定的社會保險待遇。個人繳納部分由個人承擔，并由派遣單位在其個人工資中代扣代繳。

六、紀律監督招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。接受行業主管部門和社會各界監督。招聘工作人員嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的報考者，一律作不予聘用處理。七、其它事項報名過程中如職位達不到3:1比例的，對本次招聘計劃人數按比例調減。招聘計劃調減的情況在“仁懷市人民政府網”公布。本簡章最終解釋權歸仁懷市物源匯勞務有限公司所有，未盡事宜向公司咨詢。咨詢電話:22223300(人事勞資部)13511873307監督電話:13985618169>;>;>;詳見內容請點擊文末“閱讀原文”