醫學院2024年第十二屆人才博覽會遵義醫科大學人才引進方案

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好遵義醫科大學參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。

　?。ǘ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進對象及人數

　　根據工作需要，我校參加第十二屆貴州人才博覽會引才，共設置18個崗位，擬引進博士研究生87名，碩士研究生5名，具體引才崗位及要求見《第十二屆貴州人才博覽會引才遵義醫科大學崗位信息表》（附件1）。崗位表中要求的2024年度畢業生，是指畢業時間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業（技工）院校畢業生。

　　三、引才條件

　　引進人才須需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。

　　6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　7.取得教育部留學服務中心認證的國外、香港、澳門學歷者，不作外語要求。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才綠色通道政策引進到各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受綠色通道引才政策支持。

　　四、引才程序

　?。ㄒ唬┌l布引才崗位信息和引才方案

　　4月10日，在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、遵義醫科大學官網發布引才崗位信息。在遵義醫科大學官網發布引才工作方案。

　　（二）報名

　　1.報名時間及要求。應聘人才應于2024年4月10日至2024年4月17日登錄貴州人才博覽會官網注冊，在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　特別提示：

　　（1）報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　（2）崗位所需專業為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明（需進行課程相同率或相似率認定），并按報名須提交的材料中第（5）條在報名時提交規定的材料。

　　（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　2.報名須提交的材料。

　?。?）本人簡歷。

　?。?）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

　?。?）本人畢業證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2024年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　（4）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意（附件2）。

　?。?）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料（如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為專業不符合要求。

　?。ㄈ┚W上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在遵義醫科大學官網公布。

　　特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人才報名時必須認真閱讀《2024年第十二屆貴州人才博覽會遵義醫科大學引才工作方案》中所規定的引才條件，以及《第十二屆貴州人才博覽會引才遵義醫科大學崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

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　　單個崗位資格審核合格人數少于35人的（含35人），不再開展線上初評環節；單個崗位資格審核合格人數超過35人的崗位，以線上初評+線下考核的方式開展引才評審，具體事宜于4月30日前在遵義醫科大學官網另行公布。

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　　根據應聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省錄用體檢標準執行。體檢人員名單及具體事宜于5月25日前在遵義醫科大學官網另行公布。

　　（六）政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉瞬耪嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進必審的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報遵義醫科大學黨委審定后，取消其進入下一環節的資格。

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2．定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　3．在讀的非2024屆應屆大中專及以上畢業生。

　　4．現役軍人。

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6．被開除公職的人員。

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職不合格的人員。

　　8．截止考察環節未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

　　9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10．在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　11．人民認定為失信被執行人的或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12．有法律法規規定不得聘用的人員。

　　（七）擬聘人員公示

　　經引才評審、體檢、考察合格的應聘人才，經遵義醫科大學黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網及遵義醫科大學官網進行公示，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　?。ò耍┺k理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　?。ㄒ唬┑谑觅F州人才博覽會引才工作在遵義醫科大學黨委的統一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

　　（二）遵義醫科大學紀檢監察部門全程參與人博會引才工作，加強對公引才工作的監督；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　?。ㄈ┞撓惦娫挘?851-28609555

　　監督電話：0851-28643386

　　聯系時間：工作日上午9∶00至11∶30；下午14∶00至16∶30；

　?。ㄋ模┧袘溉藛T在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、遵義醫科大學官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。

　　（五）在引才評審后的引才環節中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現空缺崗位的，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。

　　六、其他

　　未定事宜，由遵義醫科大學報貴州省教育廳，商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由遵義醫科大學負責解釋。