4、體檢

(1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。

(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊執行>;(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、考察

考察工作由領導小組統一部署，街道人力資源和社會保障中心具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;

(3)有政治、經濟和其它問題;

(4)發現有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

招考過程實行全程考察，考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。

6、公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在街道公示欄、微信公眾號、政務網上公示5天。對擬招用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

7、聘用

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續簽。

五、工作紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區高橋街道辦事處公開招聘村(社區)工作人員工作領導小組研究決定。

七、其他說明

1、公開考試招聘期間，有關事宜將在匯川區政府網站和高橋街道微信公眾號上公布，因考生未認真閱讀招聘簡章或未按要求留意發布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

2、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。

3、考生成績和錄取情況在匯川區政府網站和高橋街道微信公眾號予以公示。

4、考生聯系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯系。

咨詢電話：0851-28921119,28930200。

監督電話：0851-28923357(街道紀工委)。

原標題：2018年遵義市匯川區高橋街道 公開招聘社區常駐干部簡章

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2018年遵義市匯川高橋街道辦事處招聘村常駐干部報名表.xlsx

遵義市匯川區高橋街道辦事處