恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行總行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請見下表，具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。

需求部門	需求崗位	工作地點(diǎn)	外部招聘擬聘崗位職務(wù)
戰(zhàn)略發(fā)展部	戰(zhàn)略規(guī)劃室副總經(jīng)理（主持工作）	濟(jì)南	管理類-業(yè)務(wù)室副總經(jīng)理
	戰(zhàn)略研究崗	濟(jì)南	專業(yè)類-專家
理債業(yè)務(wù)部	處置方案審查崗（不良資產(chǎn)清收）	濟(jì)南	專業(yè)類-專家
	市場化處置管理崗	濟(jì)南	專業(yè)類-專家
企業(yè)文化部（黨委宣傳部、工會(huì)辦公室、機(jī)關(guān)黨委）	綜合管理室負(fù)責(zé)人	濟(jì)南	管理類-業(yè)務(wù)室總經(jīng)理
審計(jì)部	數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用崗2	濟(jì)南	專業(yè)類-高級專家
授信管理部	項(xiàng)目管理崗	濟(jì)南	專業(yè)類-專家
資產(chǎn)管理部	風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)室管理崗	北京	管理類-業(yè)務(wù)室總經(jīng)理
信用審批部	審查業(yè)務(wù)室總經(jīng)理	濟(jì)南	管理類-業(yè)務(wù)室總經(jīng)理
	審查業(yè)務(wù)室副總經(jīng)理	濟(jì)南	管理類-業(yè)務(wù)室副總經(jīng)理
	授信評審會(huì)專職委員	濟(jì)南	專業(yè)類-資深專家

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年3月10日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會(huì)招聘”頁面進(jìn)行簡歷投遞（網(wǎng)頁地址為：）。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

四、聯(lián)系方式