遵義
富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受四川富順國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱糧庫(kù)公司）委托，為優(yōu)化糧庫(kù)公司人力資源配置，根據(jù)糧庫(kù)公司工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
此次面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員招聘3名，其中：
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1.辦公室文秘1名；
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2.財(cái)務(wù)人員1名；
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3.機(jī)電設(shè)備維修員1名。
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工作地點(diǎn)：四川省自貢市富順縣。
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二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)、任職條件
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1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;
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2.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé);
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3.符合本《公告》(富順眼App、富順縣人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào))招聘崗位條件要求(詳見(jiàn)附件1)。本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符。不符者，請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。崗位條件要求的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書，必須在報(bào)名前取得。
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4.凡與糧庫(kù)公司負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，履行企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)的人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位。
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國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
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（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：
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1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
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2.曾被開除公職的人員；
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3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；
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4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
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5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
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6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的人員。
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特別提示：不符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消應(yīng)聘或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
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三、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議后，糧庫(kù)公司分別為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照富順縣國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
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2.本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格的不予錄用。被錄取的人員，需服從公司崗位調(diào)節(jié)，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），未滿3年離職需負(fù)違約責(zé)任，按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。待遇按照富順縣國(guó)企薪酬管理制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（薪資待遇4-7萬(wàn)元/年），并享受法定節(jié)假日與社保、體檢、工會(huì)慰問(wèn)等福利待遇。
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四、報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選
（一）報(bào)名時(shí)間：
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2023年11月17日至2023年11月21日18:00止（以收件時(shí)間為準(zhǔn)）。
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（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
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1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將電子版四川富順國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限公司招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)及相關(guān)報(bào)名材料（①第二代居民身份證復(fù)印件一份;②有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件一份;③職業(yè)(職稱)資格證書原件掃描件一份;壓縮打包以“崗位編碼+姓名”命名發(fā)送至郵箱hr@fsrcjt.cn。
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2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
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(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
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(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
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(3)同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)本次填報(bào)2個(gè)及以上招聘崗位的;
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(4)其他不符合報(bào)名條件的情況。
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五、資格審查及考試
（一)本次招聘采用“線上資格初審+現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審”的方式進(jìn)行。
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1.線上資格初審：資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，結(jié)合任職要求，并于2023年11月27日之前完成初審，通過(guò)電話（郵件或短信）將資格初審情況反饋給應(yīng)聘人員，未通過(guò)則不予通知;
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2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：資格初審合格的應(yīng)聘人員于2023年11月29日進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體以郵箱、電話或短信通知為準(zhǔn)）。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，需提交報(bào)名所需資料的原件和復(fù)印件（第二代居民身份證、有效的畢業(yè)證、職業(yè)(職稱)資格證書等查驗(yàn)原件收取復(fù)印件各一份；相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料、近期免冠白底一寸照片3張）。
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(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。
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(2)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考職位填寫招聘報(bào)名表。招聘報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，視為不符合報(bào)考條件。
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(3)應(yīng)聘人員提供的材料或信息不全、不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件、證明文件騙取報(bào)考資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。
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3.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)均取消其報(bào)考（聘用）資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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（二）考試：
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考試方式主要為面試，若其中單個(gè)招聘崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過(guò)30人，則該崗位先組織筆試后面試。
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報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比達(dá)到2:1即可開考，在報(bào)名工作結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比未達(dá)到2:1的，由糧庫(kù)公司調(diào)減或取消該崗位聘用名額。崗位調(diào)減或取消情況將于2023年11月30日在富順眼App、富順縣人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)公告。糧庫(kù)公司根據(jù)應(yīng)聘者相關(guān)情況確定筆試、面試相關(guān)事宜后通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《考試筆試通知書》、《考試面試通知書》。
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1.筆試
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參加筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)按《考試筆試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加筆試。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
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2.面試
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參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按《考試面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加面試，面試方式及內(nèi)容，面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間15分鐘，主要面試崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。
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3.成績(jī)公布
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（1）對(duì)于只參加面試考試的應(yīng)聘人員，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試滿分為100分。
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（2）對(duì)于參加筆試和面試考試的應(yīng)聘人員，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
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（三）體檢：
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1.依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定排序。
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2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
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在指定的時(shí)間和指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢需到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
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3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
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（四）考察：
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由招聘公司對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，考察不合格的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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（五）遞補(bǔ)：
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體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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擬錄用人員在公示后接到聘用通知未按期報(bào)到或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
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（六）公示：
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擬聘用人員將在富順人才集團(tuán)、富順眼App、富順縣人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)公示不少于3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
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六、解釋與咨詢
1.本公告由富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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2.咨詢地址：四川省富順縣雙創(chuàng)中心二樓。
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3.咨詢電話：0813-7111011,0813-7215655
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(上午9:00-12:00；下午2:00-6:00，節(jié)假日除外)。
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七、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
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八、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在富順人才集團(tuán)、富順眼App、富順縣人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)及時(shí)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
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附件1.招聘崗位一覽表
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附件2.招聘報(bào)名表
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