遵義
為做好就業(yè)困難人員托底安置工作，充分發(fā)揮資金和崗位效能，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)務(wù)川自治縣司法局、審計(jì)局和硯山鎮(zhèn)人民政府用人需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)，安心應(yīng)聘崗位工作。且被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類：
1.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的人員(即零就業(yè)家庭成員)。
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員。
3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記核算通過(guò)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）。
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員。
6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員。
7.就業(yè)困難或在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，具體包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、父母雙方（單方）持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生、學(xué)校在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
（二）符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件2）。
（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的。
3.有犯罪嫌疑尚未查清的。
4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。
5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生。
6.曾經(jīng)兩次以上（含兩次）聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員，及曾經(jīng)聘用為城鎮(zhèn)公益性崗位的其他人員。
7.招聘單位規(guī)定的其他類型（見(jiàn)附件2）。
三、聘用崗位、工資待遇及工作時(shí)間
（一）聘用崗位：見(jiàn)附件2
（二）工資待遇：繳納社保和月基本工資（見(jiàn)附件2）。
（三）工作時(shí)間：工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間安排及其他要求
（一）報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名資格審查及所需資料及應(yīng)聘方式見(jiàn)附件2。
（二）應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
（三）同等條件依次優(yōu)先聘用符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員、距離法定退休年齡不足5年人員和脫貧戶（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）、易地移民搬遷戶家庭成員等貧困程度大的家庭成員。
（四）通過(guò)考核的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員并由用人單位進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，方可辦理錄用手續(xù)。
（五）公示結(jié)束后，用人單位通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位辦理錄用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，合同為一年一簽，聘用時(shí)間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》執(zhí)行。
五、其他規(guī)定
應(yīng)聘合格人員不按時(shí)報(bào)到上班的取消聘用資格，不服從分配、不履行工作職責(zé)的用人單位有權(quán)終止合同，解除聘用關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)合同期滿、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，因政策變動(dòng)不符合繼續(xù)聘用要求的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。解除聘用關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受行業(yè)主管部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
七、請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊通暢，具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)或未盡事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。
務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月11日
