貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)夜郎古酒業(yè)股份有限公司前身為余家燒坊，成立于清朝道光年間，至今已有200年歷史;1999年4月26日，更名為夜郎古酒業(yè)公司;2015年，改制為貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)夜郎古酒業(yè)股份公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的醬香型白酒釀造企業(yè)。公司坐落于仁懷市茅臺鎮(zhèn)名酒工業(yè)園區(qū)，占地300余畝，公司員工400人，年產(chǎn)能達5千噸，并擁有5萬噸的儲酒能力。

公司創(chuàng)始人余方強先生，16歲入行，至今從業(yè)已有35年之余，是中國醬香酒釀酒大師、國家級調(diào)酒大師、國家級品酒大師、貴州省白酒品酒委員、醬香酒專家?guī)斐蓡T。

2015年12月23日，夜郎古古典醬香酒憑借卓越品質(zhì)，一舉榮獲巴拿馬萬國博覽會100周年慶典上醬酒類唯一特等金獎，名揚國際，為茅臺鎮(zhèn)再添新傳奇;2017年榮獲酒都十大質(zhì)量獎、質(zhì)量管理先進單位、十大納稅企業(yè);2018年榮獲仁懷市地方酒類“十強企業(yè)”稱號。

夜郎古酒業(yè)以“讓世界愛上中國醬香”為使命，以成為“百年著名品牌”為愿景，以“共建共創(chuàng)共享”為經(jīng)營理念，以“客戶至上、感恩、誠信、敬畏、團隊合作、堅守、進取、創(chuàng)新、高效”為價值觀。現(xiàn)邀請胸懷壯志、志同道合、認同夜郎古企業(yè)文化和經(jīng)營理念的您加入夜郎古酒業(yè)，共謀醬酒事業(yè)藍圖!

因業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘以下人才：

一、商務服務中心--講解員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

一、工作內(nèi)容

1、負責公司廠容廠貌、公司發(fā)展歷史、重大事件、品牌文化的講解。

2、負責公司醬香酒生產(chǎn)工藝、制曲生產(chǎn)工藝、包裝生產(chǎn)工藝講解。

3、負責公司產(chǎn)品種類、公司經(jīng)營理念講解。

4、配合行政中心對來訪團隊接待安排事宜。

二、任職資格

1、身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力，儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

2、普通話流利，執(zhí)行力強。

3、具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、服務意識。

4、旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

二、質(zhì)量技術(shù)中心--化驗員(2名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、依據(jù)質(zhì)量檢驗標準，負責對原輔材料、輔料、輪次酒、基酒以及產(chǎn)成品進行化驗，做好記錄，及時開具分析報告單對生產(chǎn)過程中的半成品進行抽樣檢驗監(jiān)督;

2、負責檢驗儀器設(shè)備的使用、校正和保養(yǎng)工作，保證檢驗工作的正常進行，防止檢驗儀器不良造成的檢測偏差或檢測工作的延誤。

3、搜集、整理和分析公司的質(zhì)量管理資料和相關(guān)產(chǎn)品檢驗信息，并形成質(zhì)量分析報告。

4、對質(zhì)量報表及時填報、匯總和上報，建立公司的質(zhì)量管理檔案。

(三)任職資格

1、一年以上化驗工作經(jīng)驗，熟悉原輔料、基酒、成品酒化驗、質(zhì)檢流程。

2、儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

3、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

三、財務中心--成本會計(1名)

(一)待遇

待遇=5000-7000元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、賬務處理：

(1)采購付款申請單審核、發(fā)票立賬、往來賬款對賬與核銷。

(2)制造費用核算、歸集、分配、結(jié)轉(zhuǎn)、分析制造費用合理性。

(3)核算產(chǎn)品成本、銷售成本。

2、財產(chǎn)管理

(1)采購價格分析。

3、 存貨分析

(1) 存貨庫齡分析。

(2) 存貨漲幅分析。

(3) 存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

(4) 非生產(chǎn)領(lǐng)料、生產(chǎn)領(lǐng)料、套料分析。

(5) 未結(jié)制令報表與分析。

(6) 財務報表。

6、存貨盤點

(1)組織庫存物資盤點，確保資產(chǎn)的安全完整。

(2)組織分析盤點差異、落實責任人。

(3)審批生產(chǎn)物料報廢、提供報廢價格。

7、成本會計對每日車間統(tǒng)計所做的原材料/產(chǎn)成品進出存日報表、員工生產(chǎn)日報匯總表等報表進行審核、并進行匯總，以便按生產(chǎn)訂單批次、品種、規(guī)格、型號進行成本核算。

8、制訂成本管理制度、規(guī)范和業(yè)務流程，結(jié)合實際工作需要，并不斷更新與優(yōu)化;

9、領(lǐng)導交辦其他事項，服從安排、及時配合財務部其他同事做好日常工作

10、編制內(nèi)部管理報表。

11、負責供應商付款單據(jù)的保管，防止丟失損壞，確保財務憑證完整，以備查閱。七、

(三)任職條件：

1、熟悉財務相關(guān)法律法規(guī)、稅務法則。

2、熟練操作金蝶財務軟件及辦公管理軟件,計算機操作熟練。

3、具備較強協(xié)調(diào)能力以及隨機應變能力。

4、具備一定的財務分析能力。

5、熟悉財務全盤操作。

6、熟練使用辦公軟件。

四、人力資源中心-人力專員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-4600元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、負責制作審核員工薪酬表，并報人力資源中心總監(jiān)審批。

2、負責企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理。

3、負責員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作。

4、負責員工異動的各項手續(xù)辦理。

5、負責每月辦理社會保險、住房公積金業(yè)務。

6、負責每月全員考勤核對和考勤管理。

7、負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴并負責調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決。

8、協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

9、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄。

10、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷。

11、執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)。

12、按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準確劃分檔案密級。

(三)任職資格

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)。

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理知識。

3、儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

4、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

五、建工部-機電維修(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5000元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、根據(jù)設(shè)備施檢、維修制度及生產(chǎn)安排編制設(shè)備施檢、維修計劃。

2、根據(jù)設(shè)備巡回檢查制度，組織進行日常巡檢與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，指導車間設(shè)備操作人員的維護、保養(yǎng)工作，延長設(shè)備使用壽命，降低故障率。

3、組織車間各負責人開展各類設(shè)備運行情況的檢修工作并做好記錄，做好公司設(shè)備日常保養(yǎng)工作。

4、根據(jù)設(shè)備狀況，及時準確地找出故障癥結(jié)，對出現(xiàn)故障的設(shè)備組織維修、故障排除等工作，確保設(shè)備的正常使用，減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的干擾。

5、分析設(shè)備故障,并提出解決方案，保障生產(chǎn)線正常運行。

(三)任職資格

1、年齡25歲-45歲，三年以上機電維修經(jīng)驗。

2、具有樂觀積極的態(tài)度、較強的安全意識、團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、責任心強。

3、為人踏實，老實忠厚，吃苦耐勞。

六、酒店運營中心--pa保潔員(4名)

(一)待遇

待遇=3000-3900元/月+五險一金+年終獎+工服+其他+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、服從客房主管的工作安排，按照工作規(guī)范和質(zhì)量標準，做好責任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作并掌握花木的養(yǎng)保、培育和修剪技術(shù)。

2、檢查責任區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況，及時報告和報修。

3、做好清潔機械和清潔用品的保養(yǎng)和保管工作。

4、嚴格按照綠化工作規(guī)范和質(zhì)量標準，做好花木的布置、養(yǎng)護和清潔工作。

(三)任職資格

1、初中以上學歷，42歲以下，學歷不限，普通話標準，吃苦耐勞。

2、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

3、具有良好的學習、表達能力，具有團隊合作精神，較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

4、能熟練掌握各種清潔器材、各類清潔劑的使用方法。

七、酒店運營中心--前臺接待員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、受理電話等不同形式的客房預訂，將對方信息及時錄入酒店管理系統(tǒng)。

2、處理營銷中心或者其他預訂渠道的預訂單。

3、檢查、核對當日及近期酒店房間預訂情況。

4、為客人辦理入住、換房、續(xù)住、離店、商務文件打印編輯等工作。

5、負責保管、制作和發(fā)放房卡。

6、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計散客以及團隊登記單。

7、負責前臺工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，檢查所有工作表單、文具等物品是否齊全。

8、嚴格執(zhí)行工作交接班制度，仔細核對當日交接班交辦、跟辦事宜，前臺物資日常交接等事宜，保證工作的延續(xù)性。

9、按規(guī)定合法錄入登記境外客人以及其他客人的入住信息并及時上傳公安系統(tǒng)。

10、做好各項對客服務工作，并管理好客賬信息的完整無誤。

(三)任職資格

1、高中及以上學歷，32歲以下，1.6米以上，熟悉酒店前廳工作流程，并能獨立完成本職工作，同崗位工作經(jīng)驗1-3年。

2、儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

3、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

4、能熟練掌握各種辦公軟件操作。

八、酒店運營中心--餐廳主管(1名)

(一)待遇

待遇=5000--7000元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、及時向運營經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息，了解客情，為重要客人服務。

3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向運營經(jīng)理匯報。

4、定期檢查，清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報給運營經(jīng)理。

5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到公司規(guī)定的標準。

(三)任職資格

1、大專以上學歷或同等學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。

2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。

3、有一定的組織和管理能力，具有熟練的中餐服務技能。

4、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。

5、身體健康，儀表端莊。

九、酒店運營中心-餐廳服務員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、按照工作流程和保準做好開餐前各項準備工作。

2、掌握當日菜肴、酒水的供應及客情狀況。

3、做好客人的迎送工作。

4、按規(guī)定的服務流程和標準，為客提供用餐服務。

5、負責餐中翻臺和下一餐擺臺工作。

6、做好餐后收尾及餐廳廳面整理清潔工作。

6、積極參加日常部門培訓，不斷提高服務技能和服務質(zhì)量。

7、注重餐間客戶反饋信息收集，做好客史檔案整理，及時呈報酒店運營總監(jiān)。

8、負責工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品消毒和餐飲設(shè)備工具的保養(yǎng)。

9、熟練掌握所經(jīng)營的酒水知識，負責酒水及物品收發(fā)及部門物資核對的日常工作。

10、負責提供當餐的酒水、餐品估清和急推情況。

11、負責餐飲布草的清點、領(lǐng)取、發(fā)放、保管工作。

12、做好部門物資、酒水的盤點工作。

13、監(jiān)管酒店娛樂部對客服務工作。

14、認真控制倉庫物品的儲備、杜絕短缺、積壓、過期。

(三)任職資格

崗位要求：

1、高中及以上學歷，32歲以下，1.6米以上，熟悉酒店餐廳工作流程，并能獨立完成本職工作，同崗位工作經(jīng)驗1-3年。

2、儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

3、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

十、酒店運營中心--幫廚(1名)

(一)待遇

待遇=3000-3900元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、服從廚師工作安排，負責指定區(qū)域的洗滌清潔工作。

2、按時工作、按行業(yè)標準著裝，做好個人衛(wèi)生，確保員工衛(wèi)生標準。

3、領(lǐng)取必要的清潔用品，做好洗滌前的準備工作。

4、熟悉規(guī)范操作、工作標準和服務要求，熟悉各種清潔劑的使用，掌握各種用具、餐具、器皿的清潔衛(wèi)生操作。

5、按操作規(guī)程進行餐具洗滌，做到一刮、二洗、三沖、四消毒、五檢查、六擺放。(后廚六常法)。

6、清洗時保持平穩(wěn)、倒渣、分類、輕拿、輕放、輕推，保證不損壞餐具器皿。

7、保持清潔消毒間的清潔衛(wèi)生，做到地面干爽無積水、餐具堆放整齊無歪斜、器皿分類無混雜、垃圾桶加蓋無異味、水臺潔凈無死角。

8、負責收拾泡洗爐具、廚具、用具、餐廳、ktv等區(qū)域的垃圾，確保無積壓。清理工作臺、工作柜，打掃廚房地面衛(wèi)生等。

(三)任職資格

1、年齡42歲以下。

2、思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

3、具有較好好的表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

十一、包裝車間--車間管理員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、根據(jù)車間生產(chǎn)計劃，組織制訂流水線的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

2、按照流水線生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度。

3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率。

4、協(xié)助車間主任主持車間例會。

5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。

6、監(jiān)督檢查流水線員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正。

7、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。

8、推進現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。

9、按時考核流水線員工的執(zhí)行現(xiàn)場管理制度情況，實施獎懲。

10、落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。

11、控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。

12、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

13、負責統(tǒng)計流水線各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、原料調(diào)配及驗收并建立健全檔案，并分析使用情況，需求改善，提高生產(chǎn)效率;

14、統(tǒng)計分析流水線的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

15、負責流水線團隊凝聚力、員工之間合作意識、士氣方面建設(shè)工作。

(三)任職資格

1、年齡40歲以下。

2、工商管理類相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷。

3、三年年以上包裝車間流水線管理工作經(jīng)驗。

3、思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

4、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

十二、制酒車間--車間管理員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、根據(jù)車間生產(chǎn)計劃，組織制訂班組的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

2、按照車間生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度。

3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率。

4、協(xié)助車間主任主持車間例會。

5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。

6、監(jiān)督檢查班組員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正。

7、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。

8、推進現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。

9、按時考核班組員工的執(zhí)行現(xiàn)場管理制度情況，實施獎懲。

10、落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。

11、控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。

12、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

13、負責統(tǒng)計班組各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、原料調(diào)配及驗收并建立健全檔案，并分析使用情況，需求改善，提高生產(chǎn)效率;

14、統(tǒng)計分析流水線的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

15、負責流水線團隊凝聚力、員工之間合作意識、士氣方面建設(shè)工作。

(三)任職資格

1、年齡40歲以下。

2、三年年以上制酒車間管理工作經(jīng)驗。

3、思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

4、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

十三、制曲車間--車間管理員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-5400元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、根據(jù)車間生產(chǎn)計劃，組織制訂班組的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

2、按照車間生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度。

3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率。

4、協(xié)助車間主任主持車間例會。

5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。

6、監(jiān)督檢查班組員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正。

7、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。

8、推進現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。

9、按時考核班組員工的執(zhí)行現(xiàn)場管理制度情況，實施獎懲。

10、落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。

11、控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。

12、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

13、負責統(tǒng)計班組各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、原料調(diào)配及驗收并建立健全檔案，并分析使用情況，需求改善，提高生產(chǎn)效率;

14、統(tǒng)計分析流水線的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

15、負責流水線團隊凝聚力、員工之間合作意識、士氣方面建設(shè)工作。

(三)任職資格

1、年齡42歲以下。

2、兩年年以上制曲車間管理工作經(jīng)驗。

3、思維敏捷、口齒清晰，具有樂觀積極的態(tài)度。

4、具有良好的學習、分析和表達能力，具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

十四、質(zhì)量技術(shù)中心--文員(1名)

(一)待遇

待遇=3800-4500元/月+五險一金+年終獎+工服+健康體檢

(二)工作內(nèi)容

1、負責質(zhì)量技術(shù)中心所有檔案的管理、歸檔、借出、記錄與講解課件的制作。

2、負責質(zhì)量技術(shù)中心所有來訪客戶的接待。

3、負責其他部門所需本部資料的整理、提供、回收、記錄。

4、負責市場問題答疑。

5、負責取樣、送檢、報告整理。

(三)任職資格

1、一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、電子辦公軟件技能熟練，了解行業(yè)科研方向。

3、熱情、細致、謹慎、踏實、穩(wěn)重，工作原則性強。

4、良好的分析判斷、人際溝通、解決問題能力。

十五、茅源酒業(yè)(夜郎古酒業(yè)老廠)-人力行政經(jīng)理(1名)

(一)待遇

5000-8000元/月

(二)工作內(nèi)容

1、全面主持部門工作;

2、主導公司人力資源規(guī)劃;

3、主導人員招聘、轉(zhuǎn)正與離職管理;

4、主導員工考勤、績效與薪酬管理;

5、規(guī)章制度與流程建設(shè)與完善;

6、企業(yè)文化工作開展;

7、主導公司活動舉辦;

8、主導行政、后勤相關(guān)工作開展;

9、公文起草、報批及下發(fā);

10、在授權(quán)范圍內(nèi)開展對外公關(guān);

11、公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

(三)任職資格

1、30-40歲，大專以上學歷，人力資源管理或工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、持二級以上力資源管理師職業(yè)資格證優(yōu)先;

3、有較強的計劃、組織、指揮、控制與溝通協(xié)調(diào)能力;

4、在生產(chǎn)型企業(yè)做過人力行政經(jīng)理相關(guān)以上職位優(yōu)先;

5、擅長銷售型企業(yè)培訓、會務組織及執(zhí)行;

6、擅長員工激勵及銷售型企業(yè)績效薪酬管理;

7、敬業(yè)愛崗，有較好的職業(yè)操守;

8、有較強的領(lǐng)悟能力及執(zhí)行力;

9、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少三年以上人力資源專員崗位工作經(jīng)驗;

10、熟悉人力資源六個業(yè)務板塊運作，擅長一至二個模版;

11、熟悉勞動人事法規(guī)政策;

12、擅長公文寫作。

十六、生產(chǎn)中心-制曲工(4名)

(一)待遇

4-6萬/年+五險一金+工服+健康體檢

(二)任職資格

1、年齡35歲以下，1.6米以上。

2、熟悉制曲工藝，熱愛制曲工作。

3、身體硬朗，吃苦耐勞，踏實肯干，服從班組管理。

聯(lián)系人：韓先生

聯(lián)系方式：153 1849 2976 (同微信)

請以名字+崗位將word/pdf格式簡歷發(fā)送至微信或郵箱，公司篩選后簡歷會統(tǒng)一組織面試，請保持通訊暢通。

面試地址：仁懷市茅臺鎮(zhèn)二合榮昌壩生產(chǎn)區(qū)

乘車方式：仁懷北門汽車站--榮昌壩，夜郎古酒業(yè)辦公大樓(包裝車間)下車

招聘流程：

1、招聘信息發(fā)布;

2、簡歷收集、篩選(不合格者，不再通知);

3、面試及相關(guān)考核;

4、通知面試結(jié)果;

5、體檢;