按照《遵義市人力資源和社會保障局關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（遵市人社通〔2023〕9號）文件精神和遵義市人力資源和社會保障局、遵義市衛生健康局的工作安排，為確保此次引才工作順利進行，特制定本方案。

一、線上初評流程

（一）進入線上初評人員名單

根據我院公布的人才需求目錄、專業及崗位要求，審查應聘人員提交的基本信息，并及時回復審查情況。于2023年5月4日下午5點前將資格初審情況及進入線上初評人員名單在貴州人才博覽會官網和我院官網進行公示并報主管部門備案。

（二）線上初評時間

我院線上初評時間為2023年5月27日上午9:00。將線上初評時間提前通知到每一位資格初審合格的應聘人員，并做好相關記錄。

（三）測評室及測評專家

我院設1個測評室，每間測評室設主考官1名、考官4名，監督員1人，記錄員1人，聯絡員1人。

從擔任科級及以上領導職務或具有副高級及以上專業技術職務的人選中，選擇政治素質過硬、職業操守良好、專業知識扎實的人員擔任測評專家。

參加測評的專家如有直系親屬參加本次線上初評,應主動提出回避。

（四）線上初評評審時長

每位應聘人員的線上初評時間原則上控制在5-10分鐘，應聘人員線上初評的銜接工作由測評室聯絡員負責協調。

（五）線上初評主要內容

 線上初評重點圍繞意識形態、政治素質、專業能力素養等開展。

（六）線上初評成績計算

面試總分為100分,面試成績采用將考官評分去掉1個最高分和1個最低分后，計算出另3名考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數作為考生面試得分，填寫面試成績通知單簽字后線上讀分給面試考生，劃定最低分數線75分。

（七）線上初評結果

根據我院公布的引才人數，按線上初評成績由高到低順序1:3的比例確定進入線下考核人員名單。線上初評成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入線下考核環節。達不到1:3比例的，全部進入線下考核環節。

確定進入線下考核人員名單，在人博會官網和我院網站進行公示，并報市衛健局、市人社局備案。

二、信息保障

  由我院信息科選派2名工作人員，到現場做好設備應用及網絡連接的保障工作，確保線上初評工作順利開展。我院第十一屆人博會線上初評面試利用“騰訊會議”APP實現。

三、工作紀律

根據第十一屆貴州人才博覽會引進人才相關政策要求，嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等，在規定時間有序開展引進人才工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，認真做好招才引智工作。

咨詢電話：0851-28691911（貴州航天醫院人力資源部）

監督電話：0851-28662655（遵義市人社局）

0851-27613068（遵義市衛健局）

貴州航天醫院

2023年5月15日